Ông Đào Phúc Trường, trưởng phòng quản lý sản xuất, trả lời: Chúng tôi xin nhận thiếu sót trong việc chậm trễ giải quyết tiền lương cho chị Phương. Việc này thuộc trách nhiệm của bộ phận chấm công và làm lương. Chúng tôi đã nghiêm túc rút kinh nghiệm và xúc tiến tính lương cho chị Phương. Trong kỳ lương ngày 15-9, công ty sẽ trả đủ lương cho chị.
Một số công nhân (Công ty Liên Phát; quận Thủ Đức, TP HCM) phản ánh: “Do sự cố hỏng thiết bị, phải chờ chuyên gia nước ngoài vào sửa chữa, công ty cho công nhân nghỉ việc 7 ngày. Sau đó công ty yêu cầu công nhân làm thêm 2 ngày chủ nhật và tăng ca mỗi ngày 2 giờ để bù cho những ngày nghỉ việc chứ không trả lương ngừng việc cũng như tiền làm thêm cho công nhân...”.
Một số lao động (Công ty Sao Mai; huyện Hóc Môn, TP HCM) phản ánh: “Tháng 5-2016, công ty yêu cầu làm thêm 2 ngày chủ nhật, sau đó cho nghỉ bù chứ không trả tiền làm thêm. Tháng 7-2016, công ty lại yêu cầu làm thêm 2 ngày chủ nhật và hứa sắp xếp nghỉ bù. Một số anh em không đồng ý thì bị trừ 2 ngày công, nhiều người khi nhận lương chỉ có 22 công.
Ông Nguyễn Đăng Tiến, Phó Giám đốc BHXH TP HCM, cho biết do cùng một lúc thực hiện điều chỉnh lương hưu, trợ cấp hằng tháng theo quy định mới nên việc chi lương hưu, trợ cấp bị chậm trễ
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)