Dù hợp đồng có ghi rõ người sử dụng lao động sẽ thanh toán cho người lao động tối thiểu 1 tháng lương vào cuối mỗi năm dương lịch nếu làm việc đủ một năm nhưng khi tôi nghỉ việc, công ty không thanh toán...”.
Bà Nguyễn Thị Bích, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Thông thường, khoản thưởng này, công ty chi trả vào giữa tháng 2 hằng năm và năm nay cũng không ngoại lệ. Thời điểm anh Chính nghỉ, công ty chưa hoàn tất danh sách trả thưởng nên chưa thể thanh toán cho anh. Hơn nữa, năm nay, do thời điểm trả thưởng rơi vào dịp nghỉ Tết nên việc trả thưởng có bị chậm hơn trước. Cuối tháng 2 vừa qua, công ty đã thanh toán cho anh Chính và tất cả nhân viên.
và quét mã QR
Bình luận (0)