Bà Phan Thị Anh Thư, phó giám đốc công ty, trả lời: NLĐ đã hiểu chưa đúng về nội dung HĐLĐ. Trong phần phụ cấp có một số khoản cố định như ăn giữa ca, thuê nhà, đi lại, phụ cấp độc hại… luôn được công ty thực hiện đầy đủ. Riêng các khoản phụ cấp lưu động (như phản ánh của NLĐ) thì có ghi rõ tùy vào điều kiện sản xuất - kinh doanh; nếu thay đổi, công ty sẽ thông báo với NLĐ trước 30 ngày. Việc này đã được công ty thực hiện từ nhiều năm qua. Có thể một vài nhân viên mới chưa nắm rõ nên thắc mắc như vậy. Chúng tôi sẽ thông báo lại để NLĐ hiểu rõ và chia sẻ với công ty lúc khó khăn.
và quét mã QR
Bình luận (0)