Lao động

Tính lại trợ cấp thôi việc cho nhân viên

Trần Minh Thái (Công ty Thanh Hà; quận 8, TP HCM) khiếu nại: “Tôi làm việc từ năm 2003, khi đó công ty còn là cơ sở sản xuất, chỉ giao kết miệng với người lao động. Đến năm 2010, cơ sở chuyển thành công ty thì mới ký hợp đồng lao động. Cuối năm 2015, tôi nghỉ việc, công ty không trả trợ cấp thôi việc cho thời gian không đóng bảo hiểm thất nghiệp”.

Bà Võ Thị Nga, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Khi còn là cơ sở sản xuất, công ty thỏa thuận với người lao động trả tất cả các khoản bảo hiểm, trợ cấp thôi việc vào lương. Tuy nhiên, đây chỉ là thỏa thuận miệng, không có văn bản xác thực. Vì vậy, công ty sẽ tính lại trợ cấp thôi việc cho anh Thái trong thời gian làm việc từ năm 2003 đến 2010.

Tin liên quan

Có được hưởng trợ cấp thôi việc?

Nguyễn Thị Lý (Trường Tiểu học Tân Ninh, huyện Quảng Ninh, tỉnh Quảng Bình) hỏi: “Tôi làm kế toán tại trường từ tháng 1-1996. Đến tháng 11-2015, nhà trường cho tôi thôi việc khi đủ 55 tuổi và thời gian tham gia BHXH là 19 năm 9 tháng. Khi nghỉ, tôi không được trả trợ cấp thôi việc. Nếu tôi tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện để hưởng hưu trí thì có được hưởng trợ cấp thôi việc cho thời gian từ năm 2008 trở về trước hay không?”.

Sao lại trừ trợ cấp thôi việc?

Nguyễn Thị Kim Loan (Công ty Phú Hiệp; quận 8, TP HCM) thắc mắc: “Tôi làm việc từ năm 2004, được ký 3 hợp đồng lao động (HĐLĐ). HĐLĐ thứ nhất thời hạn 12 tháng (từ ngày 1-1-2004 đến 31-12-2004), HĐLĐ thứ hai thời hạn 36 tháng (từ ngày 1-1-2005 đến 31-12-2007) và HĐLĐ thứ ba không xác định thời hạn ký ngày 1-1-2008. Đầu tháng 3-2016, tôi xin nghỉ việc, chỉ báo trước 5 ngày. Công ty lấy lý do tôi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật để trừ trợ cấp thôi việc của tôi”.

Tính chưa đủ thời gian hưởng trợ cấp thôi việc

Nguyễn Văn An (Công ty Phú Thịnh, tỉnh Bình Dương) thắc mắc: “Tôi làm việc từ năm 2006, đến năm 2011 mới được đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Từ tháng 10-2014 đến tháng 6-2015, công ty gặp khó khăn nên không đóng BHTN cho người lao động (NLĐ). Đến tháng 12-2015, tôi nghỉ việc nhưng chỉ được trả trợ cấp thôi việc (TCTV) cho thời gian làm việc từ năm 2008 trở về trước...”.

trợ cấp thôi việc người lao động ký hợp đồng lao động hợp đồng lao động đóng bảo hiểm Bảo hiểm thất nghiệp trưởng phòng nhân sự thỏa thuận miệng thời gian làm việc

Bình luận (0)

Gửi bình luận

Tính lại trợ cấp thôi việc cho nhân viên

Tin liên quan

Có được hưởng trợ cấp thôi việc?

Sao lại trừ trợ cấp thôi việc?

Tính chưa đủ thời gian hưởng trợ cấp thôi việc

Thanh toán và đọc bài viết này chỉ với (5000đ)

Thanh toán và đọc bài viết này
chỉ với (5000đ)