Trong tháng 8-2019, FALMI thực hiện khảo sát 8.926 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng - 20.259 chỗ làm việc, 11.727 người có nhu cầu tìm việc. Nhu cầu nhân lực tập trung ở một số nhóm ngành như: Kinh doanh - Bán hàng (23,31%); Cơ khí - Tự động hóa (9,72%); Công nghệ thông tin (6,57%); Dệt may - Giày da (5,35%); Dịch vụ phục vụ (4,69%); Tài chính - Tín dụng - Ngân hàng (4,10%); Điện tử - Cơ điện tử (3,90%); Kế toán - Kiểm toán (3,83%).
Qua kết quả khảo sát, nhu cầu nhân lực tập trung ở người lao động có kinh nghiệm làm việc chiếm tỉ lệ 53,81%; đối với nhu cầu nhân lực không yêu cầu kinh nghiệm làm việc chủ yếu ở các ngành như Dịch vụ thông tin tư vấn - Chăm sóc khách hàng; Kinh doanh tài sản - Bất động sản; Nhân viên kinh doanh - Bán hàng; Dịch vụ phục vụ;…
TP HCM vẫn là địa phương thu hút lao động lớn nhất cả nước
Về mức lương tuyển dụng: cơ cấu mức lương trả cho các vị trí tuyển dụng tập trung trong khoảng từ 5-15 triệu đồng, trong đó mức lương từ 5-8 triệu đồng chiếm tỉ lệ khá cao với 42,8%. Với từng mức lương cho các vị trí công việc đều đặt ra các yêu cầu về trình độ chuyên môn và năng lực làm việc, cụ thể như sau:
Với mức lương trên 15 triệu đồng: Doanh nghiệp thu hút nhân lực tập trung ở vị trí bác sỹ, kỹ sư, chỉ huy công trình xây dựng, quản lý nghiên cứu thị trường, quản trị web, lập trình viên, chuyên viên phân tích tài chính, hoạch định và phát triển nhân lực, kiểm định chất lượng…; hầu hết các vị trí này đòi hỏi kinh nhiệm làm việc từ 2 năm trở lên.
Với mức lương từ 10 - 15 triệu đồng: điều kiện đặt ra cho các ứng viên phải có kinh nghiệm trên 1 năm, tập trung nhiều ở các vị trí: kỹ sư, nhân viên thiết kế, chuyên viên tư vấn, thiết kế cảnh quan, kế toán, phiên dịch…
Với mức lương từ 5 - 10 triệu đồng: Doanh nghiệp yêu cầu người lao động có kinh nghiệm 1 năm làm việc đối với các vị trí công việc nhân viên bán hàng, nhân viên chăm sóc khách hàng, kế toán, nhân viên văn phòng, nhân viên kỹ thuật, nhân viên logistics, bảo trì,vận hành cơ khí, xây dựng dân dụng, may công nghiệp…
Dưới 5 triệu đồng: tập trung nhiều ở các vị trí nhân viên kinh doanh - bán hàng, nhân viên dịch vụ nhà hàng - khách sạn, nhân viên phục vụ, tạp vụ, lao động phổ thông, hoặc các vị trí công việc bán thời gian trong lĩnh vực dịch vụ phục vụ...
FALMI cũng đưa ra dự báo như cầu nhân lực trong tháng 9-2019 tại TP HCM. Theo đó, trong tháng 9-2019, dự báo TP HCM cần khoảng 25.000 chỗ làm việc, tập trung các nhóm nghề có nhu cầu nhân lực cao là Kinh doanh - Bán hàng (23%), Vận tải - Kho bãi - Xuất nhập khẩu (6,86%), Kinh doanh tài sản - Bất động sản (5,97%), Công nghệ thông tin (4,88%), Cơ khí - Tự động hóa (3,98%), Marketing - Quan hệ công chúng (3,97%), Kiến trúc - Kỹ thuật công trình xây dựng (3,9%), Điện tử - Cơ điện tử (3,85%).
Thị trường lao động tiếp tục phát triển theo hướng thu hút lao động có trình độ cũng tay nghề cao, trong đó nhu cầu nhân lực qua đào tạo chiếm 81,36% (trình độ đại học trở lên chiếm 19,20%, cao đẳng chiếm 16,86%, trung cấp chiếm 17,22%, sơ cấp nghề - công nhân kỹ thuật lành nghề chiếm 28,08%).
và quét mã QR
Bình luận (0)