Do đó, việc thiếu hụt lao động (lao động không trở lại làm việc và tuyển mới lao động để mở rộng hoạt động) là cơ hội cho người lao động (NLĐ), nhất là sinh viên, học viên mới tốt nghiệp tìm được việc làm và NLĐ có nhu cầu chuyển dịch tìm việc làm phù hợp. Dự kiến, tỉ lệ dịch chuyển lao động ở mức 7%-10%, tập trung trong các lĩnh vực ngành nghề kinh doanh, thương mại, dịch vụ, phục vụ và lao động phổ thông trong các DN dệt may, da giày, nhà hàng, khách sạn, bảo vệ…

TP HCM lo thiếu lao động sau Tết - Ảnh 1.

Dự báo sau Tết, nhiều doanh nghiệp lo thiếu hụt lao động, ảnh hưởng đến sản xuất, kinh doanh

Để giữ chân lao động sau Tết, nhiều DN đã quan tâm thực hiện tốt lương, thưởng dịp Tết, chính sách phúc lợi bằng hoặc cao hơn quy định của pháp luật lao động, nhằm tạo động lực làm việc cho NLĐ, đồng thời thu hút nhân lực dịch chuyển từ các DN khác.

Tin-ảnh: T.Đồng