xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Trả lương những ngày phép chưa nghỉ đúng quy định

Một số nhân viên (Công ty Kim Khoa; quận 10, TP HCM) hỏi: “Công ty quy định trả tiền cho những ngày nghỉ hằng năm mà NLĐ chưa nghỉ hết. Cách tính lương để trả cho những ngày chưa nghỉ là bình quân tiền lương của 12 tháng trong năm. Chúng tôi thấy công ty tính như vậy là chưa đúng...”.

img

Bà Lê Như Thủy, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Đã có sự hiểu lầm của NLĐ trong vấn đề này. Từ trước đến nay, việc trả tiền những ngày phép hằng năm chưa nghỉ của NLĐ được phân chia thành 2 trường hợp: Đối với NLĐ làm việc từ đủ 6 tháng trở lên là tiền lương bình quân của 6 tháng liền kề; đối với NLĐ có thời gian làm việc dưới 6 tháng là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của toàn bộ thời gian làm việc. Tuy vậy, chúng tôi cũng sẽ rà soát lại, nếu có trường hợp nào tính chưa đúng thì sẽ điều chỉnh ngay.

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo