Ông Nguyễn Văn Châu, giám đốc công ty, trả lời: Trạm biến thế bị hư là lý do bất khả kháng, không phải lỗi của công ty. Dù vậy, khi công nhân ngừng việc, công ty cũng trả lương ngừng việc đầy đủ. Về việc làm bù để bảo đảm sản lượng hàng hóa kịp tiến độ giao hàng, công ty sẽ trả tiền làm thêm cho công nhân đúng quy định vào kỳ lương tháng 10-2016.
Một số công nhân (Công ty Liên Phát; quận Thủ Đức, TP HCM) phản ánh: “Do sự cố hỏng thiết bị, phải chờ chuyên gia nước ngoài vào sửa chữa, công ty cho công nhân nghỉ việc 7 ngày. Sau đó công ty yêu cầu công nhân làm thêm 2 ngày chủ nhật và tăng ca mỗi ngày 2 giờ để bù cho những ngày nghỉ việc chứ không trả lương ngừng việc cũng như tiền làm thêm cho công nhân...”.
Nguyễn Thị Bích (cơ sở may gia công Sao Mai; quận Tân Bình, TP HCM) thắc mắc: “Với lý do giao hàng gấp, cơ sở buộc công nhân tăng ca liên tục. Điều này khiến chúng tôi không có thời gian nghỉ ngơi, sức khỏe giảm sút...”.
Hàng Ngọc Hân (Công ty Thiên Quế, quận Bình Tân, TP HCM) hỏi: “Tôi có báo cáo với trưởng bộ phận về việc làm thêm cho một công ty khác nhưng không ký hợp đồng lao động. Vừa rồi, phòng nhân sự yêu cầu tôi phải chấm dứt làm thêm, nếu không thì phải nghỉ việc...”.
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)