xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

TAGS làm thêm

Tranh cãi "nảy lửa" về thời gian làm thêm của sinh viên

Tranh cãi "nảy lửa" về thời gian làm thêm của sinh viên

(NLĐO) - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) để lấy ý kiến đóng góp của các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan

Sinh viên làm thêm dịp Tết cần cẩn trọng với "việc nhẹ, lương cao"

Sinh viên làm thêm dịp Tết cần cẩn trọng với "việc nhẹ, lương cao"

(NLĐO) – Tết Nguyên đán đang đến gần, nhu cầu tuyển dụng sinh viên làm việc bán thời gian ngày càng tăng cao. Đây là dịp các đối tượng xấu lợi dụng, lừa đảo sinh viên để trục lợi

Sinh viên làm thêm: Được gì, mất gì?

Sinh viên làm thêm: Được gì, mất gì?

(NLĐO) – Nhiều sinh viên không quá coi trọng vấn đề thu nhập, trái lại xem việc làm thêm là để tăng cơ hội trải nghiệm và rèn giũa kỹ năng nghề nghiệp.

Muôn kiểu làm thêm online

Muôn kiểu làm thêm online

Nhiều bạn trẻ có xu hướng làm thêm trên các nền tảng trực tuyến nhằm tích lũy thu nhập và kỹ năng ngay khi còn ngồi trên ghế nhà trường

Đa sắc màu mùa hè sinh viên

Đa sắc màu mùa hè sinh viên

Với nhiều bạn trẻ, mùa hè là khoảng thời gian lý tưởng cho việc khám phá, trải nghiệm, học hỏi điều mới ngoài việc nghỉ ngơi, phục hồi năng lượng

NÓNG: Hướng dẫn thực hiện quy định về tăng giờ làm thêm

NÓNG: Hướng dẫn thực hiện quy định về tăng giờ làm thêm

(NLĐO) - Khi tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong 1 năm người sử dụng lao động phải thông báo cho Sở Lao động, Thương binh và Xã hội theo quy định tại khoản 4 Điều 107 Bộ luật Lao động và Điều 62 Nghị định 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ.

TĂNG GIỜ LÀM THÊM: Cần bảo đảm quyền lợi, sức khỏe người lao động

TĂNG GIỜ LÀM THÊM: Cần bảo đảm quyền lợi, sức khỏe người lao động

Khi nâng giờ làm thêm, doanh nghiệp cần bố trí thời gian nghỉ ngơi phù hợp và bảo đảm chế độ ăn uống cho người lao động

Tăng giờ làm thêm: Chỉ nên là giải pháp cấp bách, tạm thời

Tăng giờ làm thêm: Chỉ nên là giải pháp cấp bách, tạm thời

Nới lỏng giới hạn làm thêm giờ là một vấn đề phức tạp, cần được nghiên cứu một cách kỹ lưỡng để đưa ra quyết định một cách thoả đáng.

Làm thêm, nhu cầu và giới hạn

Làm thêm, nhu cầu và giới hạn

Một lần nữa, vấn đề làm thêm giờ lại được đặt ra, thu hút sự chú ý của dư luận xã hội.

Không nên tăng thời gian làm thêm quá 60 giờ/tháng

Không nên tăng thời gian làm thêm quá 60 giờ/tháng

Đại diện Tổng LĐLĐ Việt Nam kiến nghị chỉ nâng mức trần thời gian làm thêm theo tháng từ 40 giờ lên 60 giờ; không áp dụng đối với phụ nữ mang thai, nuôi con nhỏ, công việc nặng nhọc, độc hại...

Đề xuất tăng 180% thời gian làm thêm giờ trong tháng đối với người lao động

Đề xuất tăng 180% thời gian làm thêm giờ trong tháng đối với người lao động

(NLĐO)- Chính phủ vừa có đề xuất quy định làm thêm giờ trong 1 tháng của người lao động sẽ tăng lên không quá 72 giờ và số giờ làm thêm trong 1 năm của người lao động là không quá 300 giờ. Mức tăng trong 1 tháng tương đương 180% so với quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019.

Tăng giờ làm thêm: Cần thiết nhưng phải phù hợp

Tăng giờ làm thêm: Cần thiết nhưng phải phù hợp

Đề xuất tăng giờ làm thêm là cần thiết nhưng cần có giới hạn phù hợp để bảo đảm sức khỏe và sự an toàn cho người lao động

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề xuất tăng giờ làm thêm ở tất cả các ngành nghề

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề xuất tăng giờ làm thêm ở tất cả các ngành nghề

(NLĐO) - Theo Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, các quy định về giới hạn làm thêm trong tháng, trong năm tại Bộ luật Lao động cần có sự điều chỉnh trong giai đoạn hiện nay dưới tác động của đại dịch COVID-19.

Tăng thời gian làm thêm tối đa với lao động thời vụ

Tăng thời gian làm thêm tối đa với lao động thời vụ

(NLĐO) - Người sử dụng lao động quyết định lựa chọn áp dụng quy định về thời giờ làm việc, làm thêm theo tuần hoặc theo tháng, ghi vào kế hoạch thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi trong năm quy định tại khoản 2, Điều 8 Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH.

Lao động Trung Quốc tuyên chiến “văn hoá 996”

Lao động Trung Quốc tuyên chiến “văn hoá 996”

(NLĐO) - Một nhóm nhân viên văn phòng tại các công ty công nghệ Trung Quốc và tập đoàn nổi tiếng khác tham gia chiến dịch công bố số giờ làm việc của họ để phản đối "văn hoá 996" làm thêm giờ ở nước này.

Lên đầu Top

Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo