Tùy tiện giảm lương mà không thỏa thuận

Tin mới

14/09/2016 22:18

Võ Đức Nhanh (Công ty Cát Thiên; thị xã Bến Cát, tỉnh Bình Dương) thắc mắc: “Tiền lương theo hợp đồng lao động của tôi là 12 triệu đồng/tháng. Vừa qua công ty gặp khó khăn nên giảm xuống chỉ còn 9 triệu đồng/tháng. Điều đáng nói là công ty tùy tiện giảm mà không hề thương lượng, thỏa thuận với tôi...”.

Tùy tiện giảm lương mà không thỏa thuận

Bà Lê Thị Tường Vân, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Thời gian qua, công ty gặp nhiều khó khăn, phải cắt giảm lao động và điều chỉnh tiền lương của lực lượng cán bộ quản lý. Việc này đã được công ty thông báo rộng rãi trên bản tin nội bộ. Chúng tôi có thiếu sót là tùy tiện, không thương lượng, sửa đổi nội dung về tiền lương trong hợp đồng đối với anh Nhanh và một số nhân sự khác. Mới đây, phòng nhân sự đã gửi thông báo cho anh Nhanh, hai bên sẽ tiến hành thương lượng trong tuần tới. Chúng tôi cam kết sẽ thực hiện đúng các bước theo quy định.

Bình luận

Đăng nhập với tài khoản:

Đăng nhập để ý kiến của bạn xuất bản nhanh hơn
 
 

Hoặc nhập thông tin của bạn

Mới nhất Hay nhất
TIN MỚI