Ông Lê Thanh Hải, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TP HCM Ảnh: HOÀNG TRIỀU
Trong niềm vui của đồng bào cả nước bước vào năm mới 2015, hướng đến Kỷ niệm 85 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam, chuẩn bị đón Tết cổ truyền của dân tộc - Xuân Ất Mùi 2015; Đảng bộ và toàn hệ thống chính trị thành phố đang khẩn trương triển khai các hoạt động chăm lo Tết để Nhân dân, công nhân lao động, nhất là đồng bào nghèo đón Tết vui tươi, đầm ấm. Hôm nay, Ban Thường vụ LĐLĐ TP tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn (CĐ) thành phố năm 2014; triển khai nhiệm vụ năm 2015; thay mặt Ban Thường vụ Thành ủy, tôi gửi đến các vị đại biểu, các đồng chí cán bộ CĐ TP và qua các đồng chí gởi đến giai cấp công nhân (CN) và đội ngũ cán bộ CĐ các cấp lời chào thân thiết, lời thăm hỏi ân cần với những tình cảm tốt đẹp nhất.
Thưa các đồng chí, các vị đại biểu,
Năm 2014, tình hình thế giới diễn biến phức tạp và kinh tế phục hồi chậm cùng với những khó khăn của kinh tế trong nước đã tác động đến việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của thành phố, trực tiếp ảnh hưởng đến đời sống Nhân dân, đặc biệt là công nhân, lao động và người trong diện nghèo, cận nghèo.
Thành phố đã chủ động, nỗ lực áp dụng nhiều giải pháp thiết thực, hiệu quả, nhằm tháo gỡ khó khăn cho sản xuất - kinh doanh, bảo đảm an sinh xã hội; tốc độ tăng trưởng kinh tế cao hơn những năm trước, đạt 9,6%; tăng dần tỷ trọng của 4 ngành công nghiệp trọng yếu và các ngành dịch vụ có giá trị gia tăng cao; phát triển nông nghiệp đô thị; năng suất các yêu tố tổng hợp đóng góp vào tăng trưởng kinh tế ngày càng cao; chương trình bình ổn thị trường và cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” có tác động tích cực, hiệu quả; chỉ số giá tiêu dùng được kiểm soát tốt; đóng góp của kinh tế thành phố vào ngân sách Nhà nước năm sau cao hơn năm trước và vượt nhiệm vụ được giao; kết cấu hạ tầng đô thị được đầu tư, giảm ùn tắc giao thông, giảm ô nhiễm môi trường; văn hóa - xã hội, giáo dục - đào tạo, y tế, khoa học - công nghệ có chuyển biến tích cực; chương trình xây dựng nông thôn mới đạt kết quả tích cực; thành phố đẩy mạnh thực hiện chương trình giảm nghèo bền vững, đến nay số hộ nghèo chỉ còn 1,35%, số hộ cận nghèo còn 2,78%.
Đạt được những kết quả quan trọng, khá toàn diện, đúng định hướng nêu trên là sự phấn đấu cật lực của Đảng bộ, Chính quyền và các tầng lớp Nhân dân thành phố; đặc biệt là sự bươn chải, vượt khó, năng động của các doanh nghiệp; sự kiên trì khắc phục khó khăn, đồng hành cùng doanh nghiệp, nỗ lực thi đua lao động, phát huy sáng kiến, đóng góp trực tiếp, chủ lực của công nhân, lao động vào phát triển kinh tế - văn hóa - xã hội, bảo đảm an ninh - quốc phòng của thành phố.
Thật vậy, đông đảo công nhân, người lao động hưởng ứng phong trào thi đua “lao động giỏi, lao động sáng tạo” do Liên đoàn Lao động thành phố phát động với chủ đề “đồng thuận cao, thi đua giỏi, về đích sớm”, trên 1.500 đề tài nghiên cứu, gần 6.900 sáng kiến kỹ thuật của công nhân, cán bộ kỹ thuật được áp dụng vào sản xuất, tiết kiệm, làm lợi gần 170 tỷ đồng; quan trọng hơn đã trực tiếp nâng cao chất lượng hàng hóa, dịch vụ, nâng cao sức cạnh tranh của sản phẩm, của doanh nghiệp, mở rộng thị trường trong nước và xuất khẩu.
LĐLĐ TP chủ động triển khai nhiều hoạt động làm tốt hơn chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, người lao động. Nhờ vậy, mà số lượng thỏa ước lao động tập thể tăng trên 14% so với năm 2013, đạt gần 84% doanh nghiệp ký thỏa ước lao động tập thể, với chất lượng nội dung thỏa ước có tiến bộ mới, nhiều cán bộ công đoàn cơ sở đã thương lượng, vận động được doanh nghiệp đưa vào thỏa ước những nội dung cao hơn quy định của pháp luật, có lợi hơn cho người lao động; hội nghị người lao động và hội nghị cán bộ, công chức có chất lượng cao hơn. Hoặc tổ chức công đoàn phối hợp với cơ quan Bảo hiểm xã hội kiểm tra việc thực hiện chính sách, truy thu, khắc phục nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; đặc biệt chú trọng bảo vệ quyền lợi công nhân khi doanh nghiệp bị giải thể, phá sản hoặc cá biệt chủ doanh nghiệp bỏ trốn.
LĐLĐ TP và ngành Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố đã phối hợp tốt hơn trong việc nâng cao nhận thức về chính sách, pháp luật lao động cho người lao động và người sử dụng lao động; đồng thời giám sát sát sao việc chấp hành pháp luật, hạn chế phát sinh nguyên nhân, ngăn ngừa tranh chấp lao động và đình công. Đây là nhân tố trực tiếp làm giảm gần 22% số vụ tranh chấp lao động tập thể dẫn đến ngừng việc, đình công, lãn công so với năm 2013, mặc dù những khó khăn của kinh tế làm cho một số doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất, giải thể.
Đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, chăm lo đời sống công nhân; thu hút được nhiều nguồn lực của các doanh nghiệp, của cộng đồng để hỗ trợ gần 550.000 công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn; lo vé xe giúp công nhân về quê vui tết, sum họp với gia đình; tổ chức họp mặt ấm áp, nghĩa tình với công nhân đón tết xa nhà; giúp trên 3.000 tỷ đồng vốn cho trên 250.000 lượt hộ gia đình công nhân nghèo tạo thêm việc làm, cải thiện thu nhập; vận động ổn định giá cho thuê nhà trọ; giúp công nhân và con công nhân nghèo mỗ tim; phối hợp đưa hàng hóa đến các khu lưu trú công nhân; cấp học bổng con công nhân nghèo; nâng cao chất lượng hoạt động văn hóa, nghệ thuật của các nhà văn hóa lao động, chương trình Giờ thứ 9, chương trình “phát thanh công nhân” trên Đài Tiếng nói nhân dân thành phố và tặng radio để nhiều công nhân tiếp cận, giao lưu với chương trình.
LĐLĐ TP đã nỗ lực góp sức xây dựng giai cấp công nhân; đổi mới phương thức và nâng cao hiệu quả tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức chính trị, pháp luật của công nhân; cùng với doanh nghiệp “ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, nâng bậc thợ cho công nhân, tìm “bàn tay vàng”; hỗ trợ công nhân kiên trì học tập, nâng cao trình độ học vấn. Trên cơ sở phong trào thi đua yêu nước sôi nổi, các tổ chức CĐ cơ sở đã chú trọng phát hiện, bồi dưỡng nhận thức về Đảng Cộng sản Việt Nam và giới thiệu trên 12.400 đoàn viên ưu tú cho các tổ chức cơ sở Đảng; 3.089 đồng chí được kết nạp vào Đảng, trong đó có 436 đồng chí là công nhân trực tiếp sản xuất; cùng các cấp ủy phát hiện, giới thiệu nguồn cho chương trình đào tạo cán bộ xuất thân từ công nhân.
Công tác xây dựng CĐ được tập trung, thành lập mới 1.625 công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước và đơn vị sự nghiệp ngoài công lập, nâng tỷ lệ doanh nghiệp đã có tổ chức công đoàn lên gần 94% trong các doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập.
Công tác chỉ đạo của LĐLĐ TP có cải tiến, hiệu quả cao hơn, sát cơ sở hơn, nắm tình hình công nhân kịp thời, cụ thể hơn; hoạt động “Tháng công nhân” tiếp tục được mở rộng, diễn ra rộng khắp ở cơ sở với nhiều nội dung phong phú, thiết thực chăm lo, tiếp sức công nhân có hoàn cảnh khó khăn vượt khó, tăng thêm sự gắn bó của công nhân với tổ chức công đoàn và phát huy rõ nét vai trò “đồng hành cùng doanh nghiệp” của Công đoàn.
Đáng chú ý, vào tháng 5 vừa qua, khi Trung Quốc hạ đặt trái phép giàn khoan HD 981 ở vùng đặc quyền kinh tế và thềm lực địa của Việt Nam; lợi dụng lòng yêu nước của công nhân, một số phần tử xấu đã kích động, lôi kéo công nhân tham gia gây mất an ninh trật tự. LĐLĐ quận, huyện, CĐ các Khu chế xuất - Khu công nghiệp, các CĐ cơ sở đã chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng, đi sâu nắm bắt dư luận xã hội, tình hình tư tưởng công nhân, tuyên truyền để công nhân hiểu tình hình, chủ trương của Đảng và Nhà nước ta, vận động công nhân, lao động phát huy truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân Việt Nam, có hành động đúng đắn để thể hiện lòng yêu nước bằng nhiều việc làm thiết thực, góp sức giữ vững ổn định chính trị, bảo vệ sản xuất, bảo vệ công ăn việc làm của chính mình, thi đua lao động, sản xuất, cùng phát triển doanh nghiệp, hướng về chiến sĩ và ngư dân trên vùng biển Hoàng Sa, Trường Sa,…
Thay mặt Ban Thường vụ Thành ủy, tôi nhiệt liệt biểu dương sáng kiến, nỗ lực của tổ chức Công đoàn; bản lĩnh chính trị, nghị lực vượt khó của đội ngũ công nhân, người lao động thành phố trong năm qua đã đóng góp tích cực, trực tiếp, rất quan trọng vào sự ổn định và phát triển của thành phố chúng ta.
Thưa các đồng chí,
Năm 2015 là năm thành phố cùng cả nước long trọng tổ chức kỷ niệm các ngày lịch sử trọng đại của dân tộc; đặc biệt thành phố Hồ Chí Minh là nơi tổ chức Kỷ niệm 40 năm Ngày giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước; năm tổ chức đại hội đảng bộ các cấp, Đại hội X Đảng bộ thành phố, tiến tới Đại hội XII của Đảng.
Năm 2015, tình hình thế giới diễn biến phức tạp, khó lường; kinh tế trong nước còn nhiều khó khăn sẽ ảnh hưởng đến đời sống, tâm trạng của công nhân, người lao động và hoạt động Công đoàn.
Những nhiệm vụ trọng tâm, giải pháp chủ yếu do Ban Chấp hành LĐLĐ TP đề ra đã quán triệt Kết luận Hội nghị Thành ủy lần thứ 20 và Nghị quyết của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam; sau đây tôi nhấn mạnh một số nội dung các đồng chí cần tập trung thực hiện :
Thứ nhất, tổ chức CĐ cần đổi mới nội dung và phương thức phát động phong trào thi đua yêu nước, nhằm thu hút được sự hưởng ứng đông đảo, thúc đẩy lao động sáng tạo của công nhân, viên chức, người lao động, trong đó có trên 1,1 triệu đoàn viên CĐ. Phong trào thi đua của công nhân vừa phải xuất phát từ nhiệm vụ phát triển kinh tế - văn hóa - xã hội, giữ vững ổn định chính trị, củng cố an ninh - quốc phòng, vừa phải gắn, đáp ứng yêu cầu, lợi ích chính đáng, hợp pháp của công nhân, người lao động. Ở từng doanh nghiệp là nhằm nâng cao sức cạnh tranh của hàng hóa, dịch vụ, đáp ứng ngày càng cao yêu cầu của thị trường, tìm được thêm thị trường mới, gắn với tăng thu nhập, cải thiện điều kiện lao động và nâng cao trình độ công nhân, người lao động.
Trong chuyển đổi mô hình tăng trưởng, tái cấu trúc kinh tế, chúng ta đặc biệt coi trọng nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy để năng suất các yếu tố tổng hợp đóng góp ngày càng nhiều hơn vào tăng trưởng kinh tế. CĐ đã có nhiều kinh nghiệm quý trong tổ chức phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, cần nhân rộng các mô hình, cách thức tốt để các sáng kiến của công nhân, cán bộ kỹ thuật được áp dụng ngay vào sản xuất - kinh doanh, nâng cao chất lượng sản phẩm và người công nhân được nhận thêm thu nhập tương ứng với giá trị gia tăng do năng suất lao động, do sáng kiến, sáng chế của công nhân đóng góp vào. Khi doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất - kinh doanh, công đoàn động viên công nhân tìm các giải pháp tham gia vượt khó; công đoàn cần đặc biệt coi trọng phát hiện, bồi dưỡng, phát huy bàn tay vàng của công nhân trên các lĩnh vực, đặc biệt trong 4 ngành công nghiệp trọng yếu, 9 ngành dịch vụ, trên các công trường thi công các công trình hạ tầng trọng điểm, các trung tâm đô thị mới.
Thứ hai, CĐ phải làm tốt hơn nữa, hướng mạnh vào việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của công nhân, người lao động tại từng doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị. Một mặt, LĐLĐ TP phố coi trọng việc huy động trí tuệ của cán bộ cơ sở và chuyên gia, từ thực tiễn để chủ động phát hiện, đóng góp với cơ quan có thẩm quyền hoàn thiện các quy định pháp luật, chính sách về lao động, tiền lương, về xây dựng giai cấp công nhân, về thực hành dân chủ tại doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp,… Mặt khác, trên cơ sở pháp luật hiện hành, làm tốt hơn chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, nhất là việc thương thảo để đưa vào thỏa ước lao động tập thể những nội dung thiết thực, có lợi cho công nhân, có lợi cho sự ổn định, phát triển nhanh, bền vững của doanh nghiệp.
Bản lĩnh, năng lực của CĐ, của cán bộ công đoàn thể hiện rõ nhất khi phát sinh các tình huống có ý kiến khác nhau giữa người sử dụng lao động, người quản lý và công nhân liên quan đến tiền lương, tiền thưởng, điều kiện lao động, nghỉ ngơi, nâng cao trình độ tay nghề, bậc thợ. Cán bộ CĐ cần nắm vững pháp luật, nắm sát tâm tư, nguyện vọng công nhân và trên quan điểm vì sự ổn định, phát triển của doanh nghiệp, trong đó có lợi ích của công nhân, của chủ doanh nghiệp để bàn bạc, thảo luận thẳng thắn, chân thành với chủ doanh nghiệp, nhất định sẽ tìm được lời giải đáp thỏa đáng, đảm bảo được lợi ích chính đáng, hợp pháp của công nhân, người lao động. Đồng thời, đẩy mạnh hoạt động tư vấn pháp lý của CĐ đối với các trường hợp cụ thể của công nhân về tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, tai nạn lao động,…
CĐ TP tiếp tục nhân rộng cách làm hay trong chăm lo cho công nhân gặp khó khăn; đối với trường hợp này là lo vé xe về quê đón Tết, đối với trường hợp khác là tổ chức đón xuân cho công nhân xa nhà, hoặc do doanh nghiệp thu hẹp sản xuất, giải thể mà bị mất việc, hoặc khó khăn do sức khỏe kém,… Xét cho cùng đều xuất phát từ hiệu quả sản xuất - kinh doanh của doanh nghiệp; nhưng vai trò của CĐ chính là nhận ra được các nhu cầu chính đáng, thiết thân, nhất là các trường hợp bức xúc để bàn bạc với người quản lý, để công nhân thảo luận trong tổ chức của mình bàn bạc việc tương trợ nhau, tạo ra sức mạnh tổng hợp chăm lo tốt hơn đời sống công nhân. Ban Thường vụ Thành ủy đã có chủ trương đầu tư, phát triển trường mầm non đáp ứng nhu cầu về nhà trẻ, trường mẫu giáo cho con công nhân; tổ chức công đoàn chủ động tham gia giám sát việc thực hiện thật tốt.
Thứ ba, đẩy mạnh xây dựng giai cấp công nhân. Tổ chức Công đoàn nghiên cứu, nhân rộng cách làm thiết thực của công đoàn cơ sở trong đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục nhận thức chính trị, pháp luật, nâng cao bản lĩnh chính trị của công nhân; đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức Bác Hồ trong công nhân, viên chức, người lao động sát với đặc điểm lao động từng ngành, nghề nhất là những người lao động trên các công trường thi công, vào những thời điểm tăng ca sản xuất, những cao điểm hoạt động. Thước đo đổi mới là khuyến khích, thúc đẩy công nhân quan tâm tìm hiểu, cùng thảo luận, trao đổi, thống nhất hành động; là phát hiện và nhân rộng tấm gương thực hành đạo đức cách mạng trong đông đảo công nhân, viên chức, người lao động.
Hiện nay, ngày càng có thêm điều kiện nâng cao trình độ học vấn, tay nghề công nhân. Tuy nhiên, sau mỗi ngày lao động cật lực, vất vả cùng những lo toan bộn bề việc gia đình, con cái; việc đến lớp học văn hóa, tay nghề, ngoại ngữ là một thử thách rất lớn, đòi hỏi ý chí thật mạnh mẽ, sự kiên trì của từng người công nhân công đoàn cơ sở, tổ công đoàn cần gắn bó, đi sâu tìm hiểu, khơi dậy lòng hiếu học của mỗi công nhân để hỗ trợ đặc biệt đối với công nhân trẻ tuổi, phấn đấu nâng trình độ, đáp ứng tốt hơn yêu cầu ngày càng cao của sản xuất - kinh doanh; đảm bảo đến cuối năm 2015, 75% lao động được đào tạo, nâng khả năng tiếp cận và làm chủ khoa học - công nghệ tiên tiến; có tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động cao.
Thứ tư, xây dựng CĐ, đặc biệt công đoàn cơ sở thật vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng. Đại hội X CĐ TP đã xác định : phải đảm bảo ở đâu có người lao động, ở đó có CĐ, hiện nay vẫn còn trên 1.000 doanh nghiệp (trên 5%), trong đó, có 952 doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước (trên 6%) đủ điều kiện thành lập, nhưng chưa lập được công đoàn cơ sở. LĐLĐ TP cần tập trung cao độ. lực lượng, thời gian để bất kỳ doanh nghiệp nào mới ra đời, hoạt động, đủ điều kiện thành lập CĐ thì chậm nhất sau 6 tháng kể từ ngày doanh nghiệp được thành lập và đi vào hoạt động thì CĐ cấp trên phải lập được tổ chức CĐcơ sở.
Mọi hoạt động của CĐ phải đưa về cơ sở, từ cơ sở, tại cơ sở; công nhân, người lao động là chủ thể trong mọi hoạt động; sức mạnh của CĐ chính là làm cho đoàn viên thấy được lợi ích khi gia nhập, cùng bàn bạc, tham gia hoạt động, gắn bó mật thiết với tổ chức CĐ, xem việc xây dựng CĐ ngày càng vững mạnh là trách nhiệm của chính mình.
CĐ cần chủ động hơn nữa trong xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ công đoàn cơ sở, tổ trưởng tổ công đoàn, chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng hoạt động, cách lắng nghe, thấu hiểu nguyện vọng, nhu cầu chính đáng, hợp pháp của công nhân, nắm bắt nhu cầu sản xuất - kinh doanh của doanh nghiệp; nâng cao năng lực đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích người lao động trong thương thảo với người sử dụng lao động để xây dựng thỏa ước lao động tập thể; năng lực vận động, tổ chức chăm lo công nhân; thu hút người gắn bó, có uy tín trong công nhân tham gia hoạt động công đoàn.
Từ phong trào thi đua yêu nước, lao động sáng tạo, CĐ kịp thời phát hiện, lựa chọn, bồi dưỡng về Đảng, giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú để tổ chức Đảng xem xét, kết nạp, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng công nhân thành cán bộ lãnh đạo, quản lý; là hạt nhân nòng cốt trong phong trào công nhân; phấn đấu nâng tỷ lệ đảng viên mới là công nhân lên trên 20% trong tổng số đảng viên được kết nạp hàng năm.
Thường xuyên tham mưu cho cấp ủy về công tác CĐ, nắm chắc tình hình công nhân, viên chức, lao động, kịp thời phản ánh và đề xuất với cấp ủy để có những chủ trương, giải pháp sát hợp. Vận động công nhân viên chức, lao động tham gia xây dựng Đảng và chính quyền các cấp trong sạch, vững mạnh.
Thưa các đồng chí, các vị đại biểu,
Tôi yêu cầu các cấp ủy Đảng đổi mới phương thức và tăng cường sự lãnh đạo, các cấp chính quyền nâng cao trách nhiệm, hiệu quả quản lý điều hành, triển khai đồng bộ các giải pháp cụ thể thực hiện chương trình hành động của Thành ủy về xây dựng giai cấp công nhân; đặc biệt là chỉ đạo rà soát, kịp thời tháo gỡ, giải quyết rốt ráo những vướng mắc về chính sách, cơ sở để sớm có thêm các khu nhà trọ, khu lưu trú công nhân tiện nghi, an toàn, thuận lợi với phương thức quản lý sát hợp đặc điểm, nhu cầu lao động, sinh hoạt của công nhân; nhanh chóng có thêm nhà trẻ, trường mẫu giáo, trường học cho con công nhân; có thêm nhà văn hóa và các chương trình nghệ thuật phong phú, bổ ích phục vụ công nhân; có thêm điều kiện thuận tiện hơn để công nhân khám, chữa bệnh; thường xuyên gặp gỡ, đối thoại, lắng nghe, thấu hiểu và giải quyết các vấn đề bức xúc của công nhân; đặc biệt là chỉ đạo, kiểm tra việc thực hiện quy chế dân chủ ở doanh nghiệp, khắc phục hạn chế là còn gần 20% (gần 1.800) doanh nghiệp chưa xây dựng quy chế dân chủ cơ sở tại doanh nghiệp; chỉ đạo chuẩn bị và tổ chức thỏa ước lao động tập thể có chất lượng tốt, hiện còn trên 16% (trên 1.500) doanh nghiệp chưa ký thỏa ước lao động và 38% (gần 3.560) doanh nghiệp chưa tổ chức hội nghị người lao động. Đồng thời yêu cầu các doanh nghiệp phối hợp với CĐ cơ sở hàng năm rà soát, bổ sung những điều khoản mới vào thỏa ước lao động tập thể, đảm bảo khi thỏa ước lao động tập thể của đơn vị được thành lập, ký kết giữa doanh nghiệp và tổ chức CĐ sẽ có nhiều nội dung tốt hơn.
Thưa các đồng chí, các vị đại biểu,
Với truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân thành phố và những kết quả quan trọng mà tổ chức CĐ thành phố đạt được trong năm qua Ban Thường vụ Thành ủy tin tưởng tổ chức CĐ TP sẽ tiếp tục phát triển, thực hiện thật tốt nhiệm vụ năm 2015.
Nhân dịp chuẩn bị đón Tết cổ truyền của dân tộc Ất Mùi; tôi chúc các đồng chí, các vị đại biểu, công nhân, viên chức, lao động, đội ngũ cán bộ CĐ TP một năm mới mạnh khỏe, hạnh phúc, thành công; chúc phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động CĐ TP ngày càng lớn mạnh.
(Phát biểu của ông Lê Thanh Hải, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TP HCM, tại hội nghị tổng kết phong trào CNVC-LĐ và hoạt động Công đoàn TP HCM năm 2014)
*Tựa do Báo Người Lao Động đặt
và quét mã QR
Bình luận (0)