Điểm tên những quốc gia đang "hút" lao động Việt Nam

Tại Hội nghị gặp gỡ, đối thoại và tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp trong hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, do Bộ Nội vụ tổ chức ngày 30-10 tại Hà Nội, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Colab, Bộ Nội vụ) đưa ra nhiều thông tin đáng chú ý.

Trong đó, 10 tháng năm 2025, cả nước đã có 121.190 lao động đi làm việc ở nước ngoài, đạt 93,2% kế hoạch năm. Với tiến độ này, công tác đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc được dự báo sẽ hoàn thành mục tiêu sớm hơn dự kiến.

Theo lãnh đạo Colab, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có thu nhập ổn định và cao hơn nhiều so với trong nước. 

Mỗi năm, họ gửi về khoảng 6,5 – 7 tỉ USD kiều hối, không chỉ góp phần bổ sung nguồn ngoại tệ quốc gia mà còn giúp nâng cao đời sống của bản thân và gia đình, đồng thời thúc đẩy phát triển kinh tế tại địa phương.

Trong các thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam, Nhật Bản tiếp tục là điểm đến trọng điểm và được ưa chuộng nhất. 10 tháng qua, đã có 55.049 lao động sang làm việc tại Nhật Bản, chiếm hơn 50% tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài. 

Hiện có khoảng 450.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại Nhật Bản, gồm 200.000 thực tập sinh kỹ năng, gần 150.000 lao động kỹ năng đặc định và hơn 100.000 kỹ sư, kỹ thuật viên. 

Việt Nam hiện là quốc gia phái cử lớn nhất trong số 15 nước gửi lao động sang Nhật Bản. Nhật Bản hấp dẫn lao động Việt nhờ mức thu nhập cao, môi trường làm việc chuyên nghiệp cùng chính sách tiếp nhận ngày càng mở rộng cho lao động có kỹ năng và tay nghề cao.

Xếp sau Nhật Bản là Hàn Quốc, một trong những thị trường có thu nhập cao và ổn định hàng đầu hiện nay.

Hiện gần 97.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại đây, chủ yếu trong các ngành sản xuất chế tạo, xây dựng và nông nghiệp. 

Mức thu nhập bình quân của lao động Việt Nam tại Hàn Quốc đạt từ 1.500 – 1.800 USD/tháng, giúp thị trường này duy trì sức hút mạnh và ổn định nhiều năm liền. 

Trong khi đó, Đài Loan (Trung Quốc) vẫn là thị trường truyền thống ổn định của Việt Nam kể từ khi hai bên ký Thỏa thuận hợp tác từ năm 1999. 

Tính đến cuối tháng 8-2025, có 291.943 lao động Việt Nam đang làm việc tại đây, với thu nhập ổn định từ 950 – 1.500 USD/tháng. Người lao động được đảm bảo điều kiện ăn ở, phúc lợi và lương cơ bản được điều chỉnh hằng năm, hiện đã tiệm cận mức 1.000 USD/tháng, tạo nên sức hấp dẫn bền vững.

Không chỉ tập trung ở khu vực châu Á, những năm gần đây, châu Âu đang nổi lên như một thị trường tiềm năng mới của lao động Việt Nam. 

Từ năm 2018 đến nay, đã có 27.047 lao động Việt Nam sang làm việc tại 25 quốc gia châu Âu, trong đó sáu thị trường chính gồm Romania (12.117 lao động), Hungary (4.737), Ba Lan (2.943), Đức (1.757), Liên bang Nga (1.870) và Hy Lạp (1.100). 

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, các thị trường này có nhu cầu lớn về lao động có tay nghề, đặc biệt trong các lĩnh vực xây dựng, cơ khí, hàn, điện, chăm sóc sức khỏe và chế biến thực phẩm. Đây là hướng mở đầy triển vọng trong chiến lược đa dạng hóa thị trường và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực xuất khẩu của Việt Nam trong giai đoạn tới.