Điều tra lương của 3.400 doanh nghiệp để xét tăng lương tối thiểu

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có quyết định điều tra tình hình lao động, tiền lương trong doanh nghiệp tại 18 tỉnh, thành trực thuộc Trung ương, đại diện cho 8 vùng kinh tế của cả nước.

Đây đều là các địa phương có số lượng doanh nghiệp lớn, thị trường lao động phát triển. Cụ thể, các địa phương nằm trong diện điều tra gồm: Hà Nội, Hải Phòng, Hải Dương, Bắc Ninh, Vĩnh Phúc, Quảng Ninh, Hòa Bình, Thanh Hóa, Nghệ An, Đà Nẵng, Khánh Hòa, Đăk Lăk, TP HCM, Đồng Nai, Bình Dương, Bà Rịa - Vũng Tàu, Long An và Cần Thơ.

Trong đó, các địa phương có số lượng doanh nghiệp được khảo sát nhiều là Hà Nội với 700 doanh nghiệp và 1.400 lao động; TP HCM với 800 doanh nghiệp và 1.600 lao động; Đồng Nai với 200 doanh nghiệp và 400 lao động.

Doanh nghiệp diện điều tra được thành lập và hoạt động sản xuất kinh doanh trước ngày 1-1-2023, đến thời điểm điều tra vẫn đang hoạt động. Các đơn vị này đại diện cho ba nhóm quy mô lao động từ 10 đến dưới 100 người, 100 đến dưới 300 và từ 300 người trở lên; thuộc các loại hình có vốn đầu tư nước ngoài, nhà nước và ngoài nhà nước; đại diện ba nhóm ngành nghề nông lâm - ngư nghiệp, công nghiệp - xây dựng và thương mại - dịch vụ.

Khoảng 6.800 lao động làm việc trên một năm, giữ vị trí chức danh khác nhau trong doanh nghiệp sẽ nằm trong diện điều tra.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ thu thập thông tin gồm tình hình sản xuất kinh doanh, lao động, tiền lương năm 2023 và quý I/2024; tác động chi phí, mức độ tuân thủ của doanh nghiệp, kỳ vọng về mức điều chỉnh lương tối thiểu năm 2025 và cơ cấu chi tiêu của hộ gia đình.

Lãnh đạo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết việc điều tra nhằm cung cấp cơ sở cho việc điều chỉnh mức lương tối thiểu năm 2025 theo hoạt động của Hội đồng tiền lương quốc gia. Kết quả điều tra cũng để phục vụ công tác quản lý, công bố định kỳ mức tiền lương bình quân trên thị trường lao động để doanh nghiệp, người lao động tham khảo làm cơ sở thương lượng tiền lương.

Để đảm bảo số liệu thống kê, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu điều tra về lao động, tiền lương trong doanh nghiệp năm 2024 bảo đảm thực hiện đúng các nội dung quy định trong phương án điều tra.

Phạm vi, nội dung điều tra cần đầy đủ, thống nhất và không trùng chéo với các điều tra khác. Đặc biệt, bảo mật thông tin thu thập từ doanh nghiệp và người lao động theo quy định.