Thầy giáo 3 năm liền đi tố cáo và khởi kiện nữ hiệu trưởng
(NLĐO) – Một thầy giáo liên tục bị xếp loại thi đua kém và không hoàn thành nhiệm vụ trong nhiều năm liền, sau đó bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Đã trả lương cho người lao động
Đỗ Vĩnh Túy (Công ty An Sinh Phúc; huyện Bình Chánh, TP HCM) khiếu nại: "Từ đầu năm đến nay, công ty liên tục chậm lương 10-15 ngày khiến cuộc sống của tập thể nhân viên bị xáo trộn.
Mời liên hệ trực tiếp để giải quyết
Nguyễn Phi Hùng (Công ty Nam Á, quận 1, TP HCM) khiếu nại: "Tôi nghỉ việc từ tháng 2-2017 nhưng đến nay công ty vẫn không trả bằng cấp vi tính bản chính và tiền thưởng doanh số 2 tháng đầu năm cho tôi. Tôi đã nhiều lần liên hệ qua điện thoại nhưng công ty yêu cầu phải đến trực tiếp để giải quyết trong khi tôi đang làm việc ở nước ngoài…".
Bị sa thải có được trợ cấp thất nghiệp?
Phú Hảo (binhnguyendo59@gmail.com) hỏi: “Đồng nghiệp của tôi đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được 3 năm. Vừa rồi, do nghỉ quá 20 ngày không có lý do cộng dồn trong 1 năm nên bị sa thải. Trường hợp này có được hưởng BHTN không?”.
Chưa thể bố trí công việc
Trần Quốc Thắng (Công ty Trung Việt, tỉnh Long An) khiếu nại: “Tại buổi hòa giải do cơ quan lao động tổ chức, công ty thừa nhận sai phạm, đồng ý hủy bỏ quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, nhận tôi trở lại làm việc và bồi thường các khoản theo đúng quy định. Tuy nhiên, đã hơn 3 tháng mà công ty chưa bố trí công việc cho tôi...”.
Chỉ cần báo trước 3 ngày
Lê Minh Quân (Công ty T.C; quận Tân Phú, TP HCM) khiếu nại: “Tôi ký hợp đồng thời hạn 1 năm với công ty. Làm việc được 4 tháng thì tôi xin nghỉ việc vì công ty trả lương chậm trễ, không đúng mức tiền lương đã thỏa thuận. Tôi nộp đơn và báo trước 3 ngày nhưng công ty cho rằng tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật nên phải bồi thường cho công ty nửa tháng lương và 27 ngày không báo trước...”.
Trả đủ theo phán quyết của tòa
* Tôi bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật. Sau khi có phán quyết của tòa án, công ty nhận tôi trở lại làm việc nhưng không bồi thường 2 tháng lương và tiền đồng phục, nghỉ mát... Lê Văn Của (Công ty Đ.P, quận 1, TP HCM)
Lãnh đủ vì hiểu sai
Nhiều cuộc tranh chấp lao động kéo dài gây phiền hà cho người lao động và thiệt hại cho doanh nghiệp chỉ vì doanh nghiệp cố ý “bóp méo” quy định của pháp luật
Ngang nhiên chiếm nhà người khác
Ngoài việc bị chiếm nơi ở, khổ chủ còn phải trả tiền thuê nhà hằng tháng. Trong khi đó, Công ty Dịch vụ công ích quận 5, TP HCM (đơn vị cho thuê) chẳng hay biết về vụ khách hàng của mình bị chiếm dụng chỗ ở trái luật
và quét mã QR