Lắng nghe nguyện vọng của người lao động

Chiều 11-5, tại UBND TP HCM, LĐLĐ thành phố tổ chức chương trình "Cảm ơn người lao động (NLĐ)". Tham dự chương trình có ông Phan Văn Mãi, Chủ tịch UBND TP HCM; ông Nguyễn Mạnh Cường, Trưởng Ban Dân vận Thành ủy TP HCM; bà Trần Thị Diệu Thúy, Chủ tịch LĐLĐ TP HCM; ông Nguyễn Thành Trung, Phó Chủ tịch Thường trực UBMTTQ TP HCM… cùng 50 NLĐ tiêu biểu của thành phố.

2.650 sáng kiến

Báo cáo tại chương trình, ông Trần Đoàn Trung, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP HCM, cho biết trong Tháng Công nhân (CN), Công đoàn thành phố đẩy mạnh các phong trào "Lao động giỏi - Lao động sáng tạo"; triển khai có hiệu quả chương trình "75.000 sáng kiến vượt khó, phát triển"; chương trình "1 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19"… với nhiều giải pháp, cách làm cụ thể, thiết thực, phong trào đã có sức lan tỏa sâu rộng, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong đoàn viên, CNVC-LĐ. Sau thời gian phát động, chương trình đã có 166.709 sáng kiến.

Nhiều sáng kiến tạo ra sản phẩm mới, công nghệ mới, nâng cao năng suất lao động, góp phần phục hồi phát triển kinh tế - xã hội thành phố. Từ đó, đã phát hiện, biểu dương, nhân rộng nhiều gương CN đoạt các Giải thưởng Tôn Đức Thắng, Nguyễn Đức Cảnh…

Nhằm mục đích biểu dương, ghi nhận sự tham gia, đóng góp và chăm lo NLĐ vào sự phát triển thành phố, LĐLĐ TP HCM tổ chức chương trình "Cảm ơn NLĐ". Đến nay, các cấp Công đoàn đã tổ chức chăm lo cho 28.672 NLĐ với số tiền hơn 206 tỉ đồng. Trong đó, trong năm 2024, có 2.650 NLĐ đã có sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, làm lợi hơn 50 tỉ đồng cho doanh nghiệp.

"Chương trình là dịp để lãnh đạo thành phố gặp gỡ cán bộ, đoàn viên, NLĐ để bày tỏ quyết tâm tiếp tục cống hiến đóng góp tích cực cho sự phát triển của thành phố và đất nước. Đồng thời, nêu lên những nguyện vọng với lãnh đạo để được quan tâm, có thêm các chế độ, chính sách liên quan đến việc làm, đời sống của NLĐ" - ông Trung cho hay.

Mong an cư, con được học trường công

Phát biểu tại chương trình gặp gỡ lãnh đạo thành phố, anh Nguyễn Trần Đăng Minh - Công ty TNHH MTV Dịch vụ công ích quận 10, TP HCM - bày tỏ khi được nghe nhiều về chương trình nhà ở xã hội (NƠXH) nhưng thấy xa xôi đối với NLĐ.

Theo anh Minh, với thu nhập hiện nay của 2 vợ chồng CN chỉ ở mức 15-16 triệu đồng/tháng. Nếu tiết kiệm, mỗi tháng một gia đình CN để dành được 2-3 triệu đồng, làm sao được vay để mua NƠXH?

Tương tự, chị Lương Thị Thúy, CN Công ty TNNH Việt Nam Samho (huyện Củ Chi, TP HCM), phản ánh CN trực tiếp sản xuất thu nhập không cao, có được căn nhà vô cùng khó khăn. Chị Thúy cho rằng NLĐ mong muốn được tiếp cận NƠXH để được an cư. Còn anh Phạm Quang Thắng, kỹ sư Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển Nông nghiệp Công nghệ cao TP HCM, cũng nêu nhu cầu NƠXH của NLĐ rất bức thiết. 

"Đề nghị thành phố tăng số tiền vay để NLĐ tiếp cận NƠXH" - anh Thắng bày tỏ. Cùng ý này, anh Trương Hoài Phong, nhân viên siêu thị Co.op Thắng Lợi, mong UBND thành phố có chính sách giao quỹ đất cho doanh nghiệp tự xây dựng nhà ở cho NLĐ; tăng nguồn vốn vay để NLĐ được mua nhà.

Ngoài nhà ở, vấn đề học tập của con CN cũng được nhiều NLĐ quan tâm. Bà Bùi Thị Xuân Huệ, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP May da Xuất khẩu 30-4 (quận Phú Nhuận, TP HCM), phản ánh: Đến mùa tựu trường, NLĐ vô cùng khó khăn khi xin cho con vào trường công lập. Nhiều CN may mắn xin cho con một suất học trường công lập thì lại không được học bán trú. Bà Huệ trăn trở: "NLĐ phải làm việc cả ngày. Không học bán trú thì ai đưa rước các cháu? Nếu không được học trường công, họ rất khó khăn".

Anh Phạm Quang Thắng cũng phản ánh hiện nữ lao động nghỉ thai sản 6 tháng trong khi các trường công lập tiếp nhận trẻ 12 tháng tuổi. Vì thế, NLĐ rất khó để gửi con...