Phát huy thế mạnh của người lao động
Doanh nghiệp cần hiểu đặc tính của từng đối tượng lao động để phát huy thế mạnh cũng như hạn chế điểm yếu của họ
Cơ hội nào cho lao động lớn tuổi mất việc?
Tìm việc làm mới là vấn đề khó khăn nhưng cũng là cơ hội để người lao động lớn tuổi có thể thử sức khởi nghiệp tại nhà, từ đó tự tạo việc làm và thu nhập ổn định
Ưu ái lao động lớn tuổi
Nhiều doanh nghiệp vẫn tạo điều kiện để công nhân quá tuổi hưu được làm việc nhằm ổn định cuộc sống
Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam tiếp tục cắt giảm 1.249 lao động
(NLĐO)- Tổng số tiền công ty dự kiến chi trả trợ cấp thôi việc là 164 tỉ đồng, trong đó người lao động nhận được cao nhất là 376 triệu đồng/người, thấp nhất là 15,8 triệu đồng/người và bình quân là 130 triệu đồng/người
54% lao động chấm dứt hợp đồng lao động tại Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam trên 40 tuổi
(NLĐO)- Người lao động nghỉ việc có thời gian làm việc từ 10-15 năm (46%), 15-20 năm chiếm 24%, trên 20 năm là 16%, 5-10 năm là 10% và dưới 5 năm chiếm 3%
Bấp bênh lao động lớn tuổi
Dù nhu cầu tuyển dụng khá cao nhưng lao động lớn tuổi vẫn khó tìm được việc làm mới phù hợp do rào cản tuổi tác
và quét mã QR