LĐLĐ quận 5: Tôn vinh giá trị đóng góp của CNVC-LĐ

Sáng nay (26-4), LĐLĐ quận 5, TP HCM khai mạc Tháng Công nhân (CN) lần thứ 17 với chủ đề: "CN Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới" và hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (AT-VSLĐ) năm 2025.

Đây là hoạt động mở đầu cho đợt sinh hoạt chính trị quan trọng hằng năm của đội ngũ CN - lao động, tổ chức Công đoàn tôn vinh giá trị đóng góp tích cực của đội ngũ CNVC-LĐ vào quá trình xây dựng, phát triển của quận 5 và thành phố.

Trải qua 16 lần tổ chức, với tinh thần và truyền thống quý báu đó là hành trang đầy tự hào để đội ngũ CNVC-LĐ thành phố nói chung và quận 5 nói riêng tiếp tục nỗ lực vượt khó, đổi mới sáng tạo trong lao động, ứng dụng khoa học công nghệ, nâng cao năng suất lao động. Qua đó, đóng góp nhiều hơn, hiệu quả hơn vào quá trình xây dựng và phát triển quận và thành phố.

Trong đợt hoạt động lần thứ 17 năm nay, LĐLĐ quận 5 tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua trong CNVC-LĐ thực hiện, hoàn thành các công trình thiết thực chào mừng kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước, những ngày lễ lớn và Đại hội Đảng các cấp.

Bên cạnh đó, tuyên truyền, vận động đoàn viên - lao động tích cực học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, cập nhật kiến thức, kỹ năng số vào lao động sản xuất, trau dồi bản lĩnh, đổi mới tác phong làm việc, nâng cao kỹ năng hội nhập, vững tin bước vào kỷ nguyên mới.

Ngoài ra, LĐLĐ quận còn triển khai các chương trình chăm lo, tri ân, nhất là đoàn viên - lao động khó khăn, bệnh nan y, bệnh nghề nghiệp, không may bị tai nạn lao động (TNLĐ) trong quá trình làm việc.

 Trong đó, trọng tâm là chương trình "Triệu phần quà - cảm ơn người lao động", chương trình "Nghỉ dưỡng cho đoàn viên Công đoàn" bị suy giảm sức khỏe do thành phố tổ chức và trao tặng hàng triệu phần quà cho CN - lao động. Trong đó, quận 5 có 1.464 trường hợp được chăm lo (từ 1 - 2 triệu đồng/người), với tổng kinh phí gần 1,5 tỉ đồng.

Riêng LĐLĐ quận 5 trao tặng 628 phần quà (từ 1 - 2,3 triệu đồng/phần) cho đoàn viên - lao động trên địa bàn quận bị bệnh nan y, hiểm nghèo, TNLĐ, có hoàn cảnh khó khăn (như nhân viên tạp vụ, bảo vệ, lái xe, bảo mẫu, cấp dưỡng, mang thai, nuôi con nhỏ, ở nhà thuê…).

Đồng thời, LĐLĐ quận phối hợp với các ngành chức năng, người sử dụng lao động rà soát, củng cố, bồi dưỡng nâng cao nhận thức, trách nhiệm, kỹ năng của đội ngũ an toàn vệ sinh viên trên địa bàn quận; nâng cao vai trò trách nhiệm của Công đoàn, tăng cường phối hợp kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động, Luật AT-VSLĐ.

Qua đó, đánh giá nhận diện rủi ro, nguy cơ xảy ra TNLĐ và có giải pháp khắc phục; cải thiện điều kiện làm việc, xây dựng môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp, bảo đảm AT-VSLĐ giúp phòng ngừa TNLĐ, bệnh nghề nghiệp.