GIẢM NĂM ĐÓNG BHXH ĐỂ HƯỞNG LƯƠNG HƯU: Phải bảo đảm nhu cầu sống tối thiểu
Giảm dần số năm đóng BHXH tối thiểu để tạo điều kiện cho người lao động tham gia BHXH muộn, có thời gian tham gia BHXH ngắn được tiếp cận và thụ hưởng chính sách
Quan tâm thấu đáo quyền lợi người lao động
Nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai đã chủ động tăng lương cho người lao động, giúp họ bớt phần nào khó khăn, an tâm gắn bó lâu dài
XOAY XỞ VỚI LƯƠNG TỐI THIỂU (*): Công nhân cần được chia sẻ
Nhiều doanh nghiệp trả lương thực tế cao hơn mức lương tối thiểu vùng khoảng 30%, song có không ít doanh nghiệp chỉ trả bằng hoặc nhỉnh hơn chút đỉnh với lương tối thiểu vùng
Tăng lương tối thiểu vùng: Cần hài hòa lợi ích
Ông Lê Đình Quảng - Phó trưởng Ban Chính sách - Pháp luật Tổng LĐLĐ Việt Nam, thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia - cho rằng cần tăng lương tối thiểu vùng để người lao động bớt khó khăn, song việc điều chỉnh phải hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động
Đột phá trong cải cách tiền lương, phúc lợi xã hội
Việc đóng góp ý kiến vào các văn kiện Đại hội XIII của Đảng không chỉ thể hiện tinh thần dân chủ mà còn phát huy được trí tuệ, trách nhiệm của các tầng lớp nhân dân
Lương tối thiểu vùng 2021: Phiên đàm phán sáng 5-8 sẽ chốt phương án cuối cùng?
“Trước ảnh hưởng của dịch Covid -19, điều quan trọng là doanh nghiệp phải tồn tại được và bảo vệ được việc làm cho người lao động. Lương tối thiểu vùng 2021 vì thế dự báo khó điều chỉnh tăng”.
Doanh nghiệp sẽ được "quyết" chính sách tiền lương
Bộ luật Lao động (sửa đổi) có nhiều điểm mới về nội dung tiền lương, đặc biệt là quy định cho phép doanh nghiệp được quyền xây dựng thang lương, bảng lương, quy chế trả lương, tiến tới giảm dần sự can thiệp của nhà nước vào chính sách tiền lương trong doanh nghiệp.
Tiền lương tối thiểu năm 2020 có thể tăng thêm bao nhiêu?
Theo Điều 91 Bộ luật Lao động hiện hành quy định, căn cứ xác định tiền lương tối thiểu là dựa vào nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, điều kiện kinh tế xã hội, giá cả sức lao động trên thị trường.
Điểm mới về tiền lương trong Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi)
(NLĐO) - Lương tối thiểu vùng được xây dựng trên 5 căn cứ, hoán đổi tiêu chí nhu cầu sống tối thiểu, bóc tách các khoản khi trả lương, trả lương cho người được uỷ quyền hợp pháp…
Tiền lương của công nhân dệt may không đủ sống
Trung tâm Phát triển và Hội nhập (CDI) chiều 11-4 đã phối hợp với Fair Wear Foundation tổ chức hội thảo "Thực trạng thu nhập của lao động trong ngành dệt may tại Việt Nam và giải pháp hướng tới mức lương đủ sống" ở Hà Nội.
Chưa ráo mồ hôi đã hết tiền
Theo kết quả nghiên cứu "Tiền lương không đủ sống và hệ lụy" do Tổ chức Oxfam Việt Nam phối hợp cùng Viện Công nhân (CN) - Công đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam công bố, 69% CN cho biết họ không có đủ tiền để trang trải nhu cầu sinh hoạt của mình; 37% cho biết họ luôn ở trong tình trạng vay nợ từ bạn bè, người thân hay hàng xóm để bù đắp thiếu hụt chi tiêu trong tháng. Bức tranh này đã chỉ ra những khó khăn, thiếu thốn của một bộ phận CN hiện nay.
Đừng thắt ngặt tiền lương tối thiểu
Chính sách tiền lương cần được tính toán hợp lý sao cho người lao động có thể sống được và có tích lũy
Không nên tăng lương tối thiểu: Đề xuất vô cảm của VCCI!
Khảo sát của Tổng LĐLĐ Việt Nam tại 17 tỉnh, thành cho kết quả hơn 51% người lao động có thu nhập vừa đủ trang trải cuộc sống; hơn 20% phải chi tiêu tằn tiện, kham khổ; 12% thu nhập không đủ sống và chỉ 16% có thể có tích lũy
Không thể không tăng lương
Viện trưởng Viện Công nhân Công đoàn, Tổng LĐLĐ Việt Nam Vũ Quang Thọ đã có cuộc trao đổi ngắn với báo chí về không khí phiên họp hội đồng về phương án tiền lương tối thiểu (LTT) vùng năm 2019 vào chiều 9-7.
Loay hoay định nghĩa lương tối thiểu
Bộ Luật Lao động 2012 quy định mức lương tối thiểu phải bảo đảm nhu cầu sống tối thiểu của người lao động. Tuy nhiên, xác định thế nào là nhu cầu sống tối thiểu không dễ và điều này cũng khiến việc xác định lương tối thiểu còn “loay hoay”…
và quét mã QR