"Săn" nhân lực năng lượng với mức lương khủng

Được xem là "chìa khóa" giảm phát thải, ứng phó biến đổi khí hậu, ngành năng lượng tái tạo đang phát triển mạnh mẽ tại Việt Nam với hàng loạt dự án được triển khai trải dài khắp đất nước.

Việt Nam có tiềm năng lớn về năng lượng tái tạo, đặc biệt là năng lượng mặt trời, năng lượng gió và sinh khối. Sự phát triển của năng lượng tái tạo giúp giảm phụ thuộc vào các nguồn năng lượng hóa thạch ngày càng cạn kiệt, gây ô nhiễm môi trường, ảnh hưởng tới biến đổi khí hậu.

Tuy nhiên, hiện các doanh nghiệp đầu tư vào ngành năng lượng tái tạo đang gặp phải khó khăn đến từ nguồn nhân lực. TS Trần Chí Thành, Viện trưởng Viện Năng lượng nguyên tử cho biết khó khăn lớn nhất hiện nay của ngành năng lượng nói chung và năng lượng nguyên tử nói riêng là nguồn nhân lực.

Theo TS Trần Chí Thành, năng lượng nguyên tử là ngành rất khó học tập, nghiên cứu. Để đào tạo được một chuyên gia làm việc được phải mất trên 10 năm. Với chuyên gia đầu ngành, thời gian có thể nhiều hơn và đi kèm những điều kiện đặc biệt khác.

Viện Năng lượng nguyên tử đang xây dựng kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực, trong đó đặc biệt tập trung vào nguồn cán bộ trẻ với quy trình đào tạo bài bản, tương đồng với các nước tiên tiến, có ngành năng lượng nguyên tử và điện hạt nhân phát triển.

Cụ thể, cán bộ trẻ, sau khi được đào tạo trong nước sẽ được lựa chọn để cử đi làm việc tại các cơ sở nghiên cứu năng lượng nguyên tử, hạt nhân hàng đầu tại nước ngoài để tích lũy kinh nghiệm làm việc, tiếp xúc với những kiến thức, công nghệ mới nhất trong ngành, từ đó "thổi" vào họ ngọn lửa đam mê với ngành khó này.

Theo ghi nhận từ các trang tuyển dụng trực tuyến hàng đầu Việt Nam cho thấy, nhu cầu tuyển dụng nhân sự làm việc trong ngành năng lượng tăng mạnh về số lượng vị trí tuyển dụng trong thời gian gần đây.

Những vị trí như: kỹ sư vận hành, kỹ sư thiết kế, quản lý dự án, kỹ sư bảo trì, chỉ huy trưởng dự án, giám đốc dự án, trưởng ban quản lý... được tuyển dụng với mức lương hấp dẫn, từ 20 đến 45 triệu đồng/tháng, chưa tính các ưu đãi khác.

Đại diện công ty Baywa R.E (quận 1, TP HCM) cho biết do nhu cầu phát triển nên công ty tuyển khá nhiều vị trí liên quan đến mảng năng lượng tái tạo. Tuy nhiên, đây là tập đoàn đa quốc gia nên ngoài yêu cầu về trình độ nền và kinh nghiệm, yêu cầu về trình độ tiếng Anh cũng được đề cao. 

Bên cạnh đó, ứng viên cũng phải có năng lực quản lý, lãnh đạo để quán xuyến các dự án thành phần. Thu nhập cũng tương xứng cho những ứng viên đáp ứng yêu cầu nhưng thực tế tuyển khá khó khăn.

Trong "Báo cáo lương thưởng phúc lợi 2024 tại Việt Nam" do Talentnet công bố mới đây cho thấy năng lượng tái tạo là ngành có mức tăng lương cao nhất trong năm nay, đạt tỷ lệ 7,2%.

Theo Talentnet, có 3 nhóm tuyển dụng đang "khát" nhân lực gồm: kinh doanh (Giám đốc Phát triển Kinh doanh/Giám đốc Kinh doanh/Giám đốc Đối tác), yêu cầu ứng viên có mối quan hệ tốt với các đối tác, tùy loại dự án năng lượng tái tạo.

Thị trường cũng đang thiếu ứng viên có kinh nghiệm và mối quan hệ tốt với các chủ đầu tư khu công nghiệp để triển khai các dự án điện mặt trời áp mái, có khả năng xây dựng mối quan hệ với EVN.

Ở nhóm kỹ thuật, doanh nghiệp đang săn đón Giám đốc Vận hành và Bảo trì, Giám đốc Kỹ thuật, Chuyên viên Phân tích Nguồn lực Gió. Lương kỹ sư nhóm này cao hơn 40% so với các ngành khác, trung bình khoảng 35 triệu đồng. Dự đoán mức tăng lương tiếp tục cao trong năm 2025 bởi đây đang là ngành 'hot', theo xu hướng trên toàn thế giới.