Sau Job Link 2025: Gen Z có nên nhảy việc?

Bạn Nguyễn Lê Hoàng Trí (sinh viên Trường Cao đẳng Lý Tự Trọng) cho rằng hiện nay Gen Z có xu hướng "nhảy việc" khá phổ biến. Tuy nhiên, theo Trí, việc thay đổi công việc liên tục dễ khiến người trẻ thiếu chiều sâu chuyên môn.

"Chỉ khi gắn bó lâu dài, chúng ta mới tích lũy được kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm thật sự trong một lĩnh vực" - Trí nói.

"Dám nghĩ, dám làm"

Bạn Nguyễn Thị Mai (20 tuổi) cho rằng Gen Z nhảy việc có thể là tốt vì thể hiện việc thế hệ Gen Z dám nghĩ dám làm. Ngoài ra, người trẻ Gen Z còn được trải nghiệm ở nhiều vị trí để tìm ra công việc phù hợp với bản thân.

 

Cùng chia sẻ quan điểm, Nguyễn Anh Thư (sinh viên ngành Ngôn ngữ Anh, Trường ĐH Mở TP HCM) thừa nhận bản thân thích sự đổi mới – điều mà bạn cho rằng là "đặc điểm dễ thấy" ở nhiều bạn Gen Z. Chính điều đó khiến việc "nhảy việc" trở nên phổ biến hơn. 

Thư bày tỏ mong muốn được nghe thêm lời khuyên từ các chuyên gia để có định hướng phù hợp.

Đừng quá nhanh!

Theo TS Hoàng Văn Viết, Gen Z là thế hệ rất nhạy bén với cái mới nhưng cũng dễ bị cuốn theo phong trào thay đổi công việc. 

"Nhảy việc không xấu nhưng đừng quá nhanh. Có khi chỉ cần cố gắng thêm một chút, các bạn sẽ thấy công việc trở nên thú vị hơn" - TS Viết khuyên.

Ở góc nhìn thực tiễn, Ths Tô Huỳnh Thiên Trường, Phó Hiệu trưởng Trường Trung cấp Nguyễn Tất Thành, nhận định việc thay đổi việc làm để định hình nghề nghiệp là điều dễ hiểu trong xu hướng lao động hiện nay. 

Tuy nhiên, ông lưu ý: "Khi còn ngồi trên ghế nhà trường, điều quan trọng nhất là trang bị vững kiến thức và kỹ năng. Trong môi trường doanh nghiệp, khả năng phối hợp nhóm, hòa nhập nhanh sẽ giúp các bạn làm việc hiệu quả hơn".