Hủy bỏ quy định trái luật
Nguyễn Ngọc Hùng (Công ty Văn Minh, quận 11, TP HCM) hỏi: “Công ty quy định lao động mới tuyển dụng dưới 1 năm không được kết hôn, nếu đã kết hôn thì không được sinh con cùng nhiều quy định khác mà pháp luật lao động nghiêm cấm...
Điều chuyển 60 ngày thành 6 tháng!
* Công ty chuyển tôi sang làm việc ở bộ phận khác trong thời gian 6 tháng. Khi làm công việc mới, tiền lương của tôi chỉ còn 70% tiền lương của công việc cũ.
Làm việc ở 2 công ty, công ty nào đóng BHXH cho người lao động?
* Tôi làm việc tại 2 công ty kinh doanh không cùng ngành nghề. Khi ký hợp đồng lao động với công ty thứ hai, tôi có báo cáo với công ty đầu tiên và được sự đồng ý. Tuy nhiên sau đó, công ty đầu tiên ngưng đóng BHXH, BHYT, BHTN cho tôi; còn công ty thứ hai cũng không chịu đóng mà cho rằng đó là nghĩa vụ của công ty đầu tiên... Trần Phượng Trân (Công ty Quốc Anh; quận 1, TP HCM)
Thu hồi quyết định kỷ luật sai
* Tôi vi phạm cùng lúc nhiều lỗi và bị công ty xử lý kỷ luật. Ứng với từng hành vi sai phạm, công ty xử lý một hình thức kỷ luật. Tổng cộng, tôi bị xử lý 3 mức kỷ luật là cách chức, hạ lương, chuyển làm công việc khác. Công ty xử lý như vậy có đúng không?
Tham khảo ý kiến Công đoàn khi điều chỉnh lương
Đây là lưu ý của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đối với các doanh nghiệp (DN) khi điều chỉnh thang lương, bảng lương.
Phải đảm bảo quyền lợi NLĐ
(NLĐO)- Sáng 3-1, Sở LĐ-TB-XH TP HCM đã có hướng dẫn triển khai thực hiện Nghị định số 182/2013/NĐ-CP ngày 14-11-2013 của Chính phủ về mức lương tối thiểu (LTT) vùng đối với các doanh nghiệp (DN) đóng trên địa bàn TP.
và quét mã QR