BẢNG LƯƠNG | Tin tuc CẬP NHẬT , bang luong

Quy định mới về số lượng cấp phó, thang lương, bảng lương

(NLĐO) - Quy định mới về số lượng cấp phó của các cơ quan, đơn vị, thang lương, bảng lương, phụ cấp lương với người lao động trong doanh nghiệp nhà nước… có hiệu lực từ tháng 9-2024

Xây dựng 2 bảng lương mới cho cán bộ, công chức, viên chức

(NLĐO) - Khi thực hiện cải cách tiền lương, bảng lương mới của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được thiết kế dựa trên việc xác định của 5 yếu tố.

Chi tiết bảng lương viên chức loại A0, A1, A2, A3 từ ngày 1-7-2023

(NLĐO) - Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật.

Bảng lương công chức từ ngày 1-7-2023

(NLĐO) - Từ ngày 1-7-2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng, tương đương tăng 20,8% so với mức lương cơ sở hiện hành (1,49 triệu đồng/tháng).

Không phải đăng ký thang, bảng lương

Lê Hòa Bình (quận Bình Tân, TP HCM) hỏi: "Từ năm 2021 thì doanh nghiệp (DN) có phải đăng ký thang - bảng lương với cơ quan quản lý lao động không?".

Hai năm liên tiếp lương cán bộ, công chức sẽ không thay đổi

Ngày 12-11-2020, Quốc hội đã chính thức thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách Nhà nước 2021, trong đó không tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức trong năm 2021.

Chiêu trò khó tin của kế toán trưởng biển thủ gần 2,2 tỉ đồng

(NLĐO) - Kế toán trưởng Trường Tiểu học Lam Sơn (quận Gò Vấp, TP HCM) dễ dàng qua mặt lãnh đạo trường, cán bộ kho bạc khi kê khống nhiều loại chứng từ.

Áp dụng 5 bảng lương mới từ năm 2021

(NLĐO)-Đây là nội dung nổi bật tại Nghị quyết 27-NQ/TW (ngày 21-5-2018) về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.

Xây dựng thang, bảng lương phải tham khảo ý kiến Công đoàn

(NLĐO) - Doanh nghiệp (DN) cần căn cứ theo mức lương tối thiểu (LTT) vùng hiện hành để quy định mức lương cho từng chức danh, công việc, nhóm công việc sao cho phù hợp với quy định của pháp luật và đảm bảo quyền lợi người lao động (NLĐ).

Hướng dẫn xây dựng thang, bảng lương

Sáng 27-12, LĐLĐ quận Thủ Đức, TP HCM phối hợp cùng Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, BHXH quận triển khai Nghị định 141/CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, Luật BHXH 2014 và các văn bản pháp luật có liên quan đến người lao động.

Đã truy trả cho người lao động

Võ Văn Tài và một số nhân viên (Công ty Quốc Vinh; quận 12, TP HCM) thắc mắc: “Công ty ký hợp đồng thời hạn 3 tháng nhưng không đóng BHXH cho nhân viên. Khi chúng tôi thắc mắc thì công ty trả lời đã trả các khoản bảo hiểm vào lương nhưng hợp đồng và bảng lương không thể hiện điều này”.