Đãi ngộ tốt để giữ lao động

Dù trải qua một năm đầy khó khăn khi vừa phòng chống dịch Covid-19 vừa sản xuất nhưng gần 100 lao động tại Công ty CP Bao bì Vafaco (KCN Tân Tạo, quận Bình Tân, TP HCM) có một cái Tết đầm ấm với kế hoạch thưởng Tết của doanh nghiệp (DN). Công ty CP Bao bì Vafaco là DN điển hình được Đảng ủy, Công đoàn Tổng Công ty Văn hóa Sài Gòn đến thăm và cảm ơn vì đã chăm lo tốt cho người lao động (NLĐ).

Lương, thưởng chu đáo

Năm nay, mức thưởng Tết dương lịch của CN là 2 tháng lương, thưởng Tết âm lịch là 2,5 tháng lương. Bên cạnh đó, lao động tiên tiến được thưởng 1/4 tháng lương, đoàn viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được tặng 500.000 đồng.

Bà Trương Thị Bích Thảo, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Bao bì Vafaco, cho biết khi dịch Covid-19 bùng phát mạnh, công ty bố trí sản xuất "3 tại chỗ" với hơn 50% nhân sự. Để động viên tinh thần người lao động (NLĐ), Công đoàn cơ sở đã đề xuất ban giám đốc hỗ trợ 100.000 đồng/người/ngày. Với những lao động không thể tham gia "3 tại chỗ", DN hỗ trợ 1,5 triệu đồng/người/tháng. Công ty cũng tăng cường thêm vitamin C, nước súc miệng, xà phòng rửa tay, dung dịch kháng khuẩn… cho NLĐ. Nhằm tăng cường dinh dưỡng cho CN tham gia "3 tại chỗ", Công đoàn hỗ trợ sữa tươi, mì gói, trứng gà, cá hộp… Công ty còn thường xuyên tặng khẩu trang y tế, khẩu trang kháng khuẩn, rau củ quả cho NLĐ trong mùa dịch, kể cả NLĐ không thể tham gia sản xuất. Năm nay, do dịch Covid-19 nên công ty không tổ chức nghỉ mát như mọi năm, thay vào đó chi cho NLĐ 4 triệu đồng/người để nghỉ dưỡng cùng người thân.

Người lao động Công ty CP Bao bì Vafaco được chăm lo chu đáo với nhiều khoản phúc lợi. Ảnh: HỒNG ĐÀO

Những ngày cuối năm, hoạt động sản xuất tại Công ty CP In số 4 (KCN Vĩnh Lộc, huyện Bình Chánh, TP HCM) hết sức khẩn trương. 140 CN phấn khởi với khoản thưởng Tết 2 tháng lương (bình quân 30 triệu đồng/người). Trong dịch Covid-19, công ty bố trí cho 110 lao động làm việc "3 tại chỗ". Đội ngũ cán bộ Công đoàn đã đảm trách chuyện ăn uống, nghỉ ngơi, giải trí cho CN suốt 3 tháng liền. Lúc này đang là cao điểm dịch Covid-19 nên việc phòng chống dịch được thực hiện hết sức chặt chẽ. Để NLĐ an tâm làm việc, đội ngũ cán bộ Công đoàn phân công nhau đi siêu thị mua thực phẩm, trang thiết bị, vật tư y tế cho cả công ty. May mắn trong suốt thời gian thực hiện "3 tại chỗ", công ty không có ca nhiễm nào.

Hỗ trợ F1, F0

Mới đây, đoàn công tác của LĐLĐ TP HCM do bà Trần Thị Diệu Thúy, Chủ tịch LĐLĐ TP, dẫn đầu đã đến chúc Tết và cảm ơn các DN chăm lo tốt cho NLĐ trên địa bàn quận 12 và huyện Củ Chi.

Gặp gỡ ban lãnh đạo Công ty TNHH Thương mại Nhân Hoàng (KCN Đông Nam, huyện Củ Chi), đoàn bày tỏ vui mừng khi được thông tin Tết này NLĐ nhận thưởng 2 tháng lương theo hợp đồng lao động. Ông Hoàng Trọng Nhân, giám đốc công ty, cho biết DN hiện sử dụng khoảng 1.000 lao động. Do ảnh hưởng dịch bệnh, thời gian qua công ty gặp nhiều khó khăn trong hoạt động sản xuất - kinh doanh do lượng CN tham gia "3 tại chỗ" không nhiều (khoảng 300 người) nhưng chi phí tổ chức sản xuất tốn kém. Trong thời gian sản xuất "3 tại chỗ", cùng với việc bảo đảm công tác phòng chống dịch, tổ chức xét nghiệm định kỳ 2 lần/tuần, công ty còn chuẩn bị nơi nghỉ ngơi, thư giãn cho CN. Mỗi cuối tuần, công ty nâng giá trị khẩu phần ăn lên 70.000 đồng/phần để bổ sung dinh dưỡng cho CN. CN tham gia "3 tại chỗ" còn được DN còn hỗ trợ thêm 100.000 đồng/ngày. Với NLĐ không thực hiện "3 tại chỗ", công ty hỗ trợ 3 triệu đồng/người/tháng. NLĐ bị mắc Covid-19 hoặc bị cách ly vẫn được hưởng 100% lương.

Dù khó khăn nhưng ngoài thưởng lương tháng 13, dịp Tết Nguyên đán năm nay, công ty vẫn tặng quà, tổ chức tất niên cho các tổ, bộ phận, lì xì đầu năm cho CN. Lao động về quê đón Tết được hỗ trợ tiền tàu xe 2 triệu đồng/người… Nhờ sự chăm lo chu đáo của chủ DN, NLĐ ngày càng gắn bó với công ty. So với thời điểm trước dịch, lực lượng lao động tại công ty không bị biến động.

Hoạt động trong lĩnh vực may mặc, khi dịch Covid-19 bùng phát, tình hình sản xuất của Công ty TNHH Shin Dong (quận 12, TP HCM) gặp nhiều khó khăn. Số tháng sản xuất thực tế của DN trong năm khoảng 9,5 tháng. Dù số CN khá đông (khoảng 2.450 người) nhưng thời điểm tổ chức "3 tại chỗ" do e ngại dịch bệnh nên NLĐ đăng ký tham gia không nhiều, dẫn đến doanh thu sụt giảm so với các năm. Song để động viên NLĐ, năm nay công ty vẫn có thưởng Tết. Mức thưởng bằng mọi năm nhưng tính trên số tháng thực tế làm việc của CN. Bên cạnh đó, công ty còn hỗ trợ tiền tàu xe cho CN về quê, Công đoàn cũng tặng quà Tết trị giá 200.000 đồng cho NLĐ.