xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Được phép bố trí công việc khác

Hoàng Thị Thùy (Công ty TNHH Ánh Ngọc, quận 5, TP HCM)

* Hết thời gian nghỉ thai sản, tôi trở lại làm việc thì công việc cũ của tôi đã có người thay thế. Công ty chuyển tôi sang làm công việc khác nhưng tôi không đồng ý. Công ty có quyền điều chuyển công việc của lao động nữ đang nuôi con nhỏ không?

 

img

- Ông Nguyễn Quang Huy, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Chúng tôi biết pháp luật lao động quy định phải bảo đảm việc làm cũ cho lao động nữ nghỉ thai sản khi họ trở lại làm việc. Trường hợp việc làm cũ không còn thì người sử dụng lao động phải bố trí việc làm khác với mức lương không thấp hơn mức trước khi nghỉ. Công ty đã làm đúng như vậy. Tuy nhiên, sắp tới, tôi sẽ trao đổi với ban giám đốc và chị Thùy để tìm công việc mới phù hợp hơn.

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo