Luật sư Nguyễn Văn Phúc, Đoàn Luật sư TP HCM, trả lời: Khoản 1, điều 48 Bộ Luật Lao động (BLLĐ) quy định khi hợp đồng lao động (HĐLĐ) chấm dứt theo quy định tại khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 của điều 36 thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả TCTV cho người lao động (NLĐ) đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc nửa tháng lương. Bên cạnh đó, khoản 2, điều 167 BLLĐ quy định khi đã nghỉ hưu, nếu làm việc theo HĐLĐ mới thì ngoài quyền lợi đang hưởng theo chế độ hưu trí, NLĐ cao tuổi được hưởng các quyền lợi đã thỏa thuận theo HĐLĐ. Vì vậy, khi ông chấm dứt HĐLĐ đúng pháp luật thì công ty có trách nhiệm chi trả TCTV cho ông theo quy định.
và quét mã QR
Bình luận (0)