xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Làm việc không trọn thời gian, vẫn được trợ cấp thôi việc

Nguyễn Thị Ngọc Anh (quận 3, TP HCM) hỏi: “Công ty chúng tôi có sử dụng khoảng 20 lao động làm việc không trọn thời gian từ năm 2012. Theo đó, thời gian làm việc của những người lao động (NLĐ) này được rút ngắn chỉ còn 4 giờ mỗi ngày. Công ty không đóng bảo hiểm thất nghiệp vì họ cũng đồng thời làm việc ở một doanh nghiệp khác. Nếu công ty chấm dứt hợp đồng với họ thì có phải trả trợ cấp thôi việc hay không?

img

Ông Trần Văn Triều, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật - LĐLĐ TP HCM, trả lời: Theo quy định tại khoản 3, điều 34, Bộ Luật Lao động thì NLĐ làm việc không trọn thời gian được hưởng lương, các quyền và nghĩa vụ như NLĐ làm việc trọn thời gian, có quyền bình đẳng về cơ hội việc làm, không bị phân biệt đối xử; được bảo đảm an toàn - vệ sinh lao động. Căn cứ quy định trên, nếu công ty không đóng bảo hiểm thất nghiệp cho NLĐ thì thời gian làm việc đó được tính để trả trợ cấp khi NLĐ thôi việc. Trợ cấp thôi việc cho NLĐ làm việc không trọn thời gian được tính như đối với NLĐ làm việc trọn thời gian.

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo