Ông Trần Văn Triều, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ TP HCM, trả lời: Theo quy định tại khoản 1, điều 127 Bộ Luật Lao động, người lao động bị khiển trách sau 3 tháng kể từ ngày bị xử lý kỷ luật, nếu không tái phạm thì đương nhiên được xóa kỷ luật. Như vậy, việc công ty xử lý kỷ luật với hình thức khiển trách từ tháng 1-2016 nhưng đến tháng 7-2016 vẫn chưa xóa kỷ luật cho người lao động là không đúng quy định.
Nguyễn Thanh Ngà (Công ty Ngọc Phúc; quận 1, TP HCM) thắc mắc: “Tôi đi công tác, để kẻ trộm lấy mất xe. Công ty yêu cầu bồi thường 1/2 trị giá chiếc xe. Tôi đã bồi thường xong từ năm 2015 nhưng mới đây, công ty lại lôi chuyện cũ ra để kỷ luật…”.
Huỳnh Hồng Duy (Công ty Trường Thanh, tỉnh Bình Dương) phản ánh: “Vừa qua, một số anh em trong xưởng đánh nhau, tôi đứng xem nhưng không dám can vì sợ bị trả thù.
Đặng Thị Ái Mỹ (Công ty Nam Khang; quận 11, TP HCM) thắc mắc: “Tôi bị kỷ luật tháng 12-2014 nhưng đến nay vẫn không nhận được quyết định kỷ luật. Khi tôi thắc mắc thì được trả lời biên bản cuộc họp có hiệu lực như quyết định kỷ luật. tôi thấy không thỏa đáng...”.
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)