Bà Trần Võ An Mỹ, phó giám đốc công ty, trả lời: Đúng là pháp luật có quy định khi cho người lao động nghỉ việc vì “lý do kinh tế” thì phải thuộc một trong các trường hợp: khủng hoảng hoặc suy thoái kinh tế; thực hiện chính sách của nhà nước khi tái cơ cấu nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế. Đối chiếu với quy định, công ty không thuộc trường hợp này và trong nội quy lao động cũng không quy định cụ thể nên chúng tôi sẽ ngưng ngay việc rà soát, cắt giảm lao động.
Hãy là người đầu tiên bình luận bài viết!