Ngày 6-1, tập thể lao động tại Công ty CP Vật tư tổng hợp TP HCM (quận 1, TP HCM) đã có một buổi tiệc tất niên ấm cúng khi vừa nhận những lời cảm ơn chân thành từ lãnh đạo doanh nghiệp (DN) vừa tham dự chương trình bốc thăm trúng thưởng may mắn.
Thưởng xứng đáng
Ông Trương Tiến Dũng, Tổng Giám đốc Công ty CP Vật tư tổng hợp TP HCM, cho biết do ảnh hưởng cuộc xung đột giữa Nga và Ukraine, việc nhập khẩu hàng hóa của DN gặp rất nhiều khó khăn, chưa kể giá cả thường xuyên biến động. Tuy nhiên, ban giám đốc và tập thể người lao động (NLĐ) vẫn quyết tâm vượt khó với định hướng kinh doanh phù hợp và tinh thần hăng say lao động sáng tạo. Kết quả năm 2022, doanh thu công ty đạt 146% kế hoạch, lợi nhuận đạt 174% kế hoạch.
Phấn khởi với thành quả này, hội đồng quản trị, ban giám đốc công ty quyết định thưởng Tết xứng đáng cho NLĐ, bình quân 1 tháng lương. Bên cạnh đó, công ty còn tổ chức tất niên và tặng mỗi NLĐ một phần quà. Ông Dũng hy vọng với sự chăm lo này, tập thể lao động sẽ có thêm động lực làm việc và cùng DN vượt khó.
Công nhân Công ty CP Cơ khí Xây dựng Thương mại Đại Dũng (KCN An Hạ, huyện Bình Chánh, TP HCM) hồ hởi mua quà từ “Phiên chợ lưu động”
Mới đây, 1.300 công nhân (CN) Công ty CP Cơ khí Xây dựng Thương mại Đại Dũng (KCN An Hạ, huyện Bình Chánh, TP HCM) cũng rất phấn khởi khi được thưởng Tết từ 2 đến 2,5 tháng lương (trung bình 18 triệu đồng/người). Công ty cũng hỗ trợ vé tàu xe cho 800 CN về quê đón Tết. Ngoài ra, công ty còn tổ chức tiệc "Tết sum vầy" cho toàn thể NLĐ. Công đoàn cơ sở cũng tặng 200 phần quà (500.000 đồng/phần) cho CN có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức hội thi gói bánh chưng tặng 50 CN ở lại đón Tết ở khu lưu trú và tặng thêm mỗi người một phần quà trị giá 300.000 đồng... Công đoàn công ty còn phối hợp với Công ty CP Tươi Mart tổ chức "Phiên chợ lưu động" phục vụ CN ngay tại DN, với hơn 200 mặt hàng giảm giá từ 10%-30% so với thị trường. Mỗi CN được tặng 1 phiếu mua hàng trị giá 300.000 đồng.
Tay xách nách mang các sản phẩm bánh kẹo, dầu ăn, nước tương mua được tại phiên chợ, CN Trần Thị Nguyệt hồ hởi khoe: "Hàng hóa chất lượng tốt, giá rẻ, lại phục vụ tận nơi nên rất thuận tiện cho CN. Với phiếu mua hàng của Công đoàn tặng, tôi cũng sắm sửa được những món cần thiết ngày Tết cho cả nhà".
Bảo đảm lương, thưởng
Nửa cuối năm 2022, dệt may là một trong những ngành bị ảnh hưởng nhiều nhất bởi tình hình thế giới, nhiều DN do thiếu đơn hàng phải cho NLĐ nghỉ không lương hoặc tạm hoãn hợp đồng. Công ty CP Nam Thái Sơn (KCN Cát Lái, TP Thủ Đức, TP HCM) không ngoại lệ.
Dù đơn hàng sụt giảm nghiêm trọng nhưng giám đốc công ty vẫn quyết định thưởng Tết cho NLĐ (bình quân 1 tháng lương). Vợ chồng CN cùng làm chung công ty được thưởng 2 triệu đồng/người. Gia đình CN có thâm niên 5 năm làm việc được thưởng thêm 500.000 đồng. Công đoàn công ty cũng sẽ gửi tặng mỗi CN một phần quà là nhu yếu phẩm trị giá 400.000 đồng. "Ngày CN quay trở lại làm việc, Công đoàn và ban giám đốc sẽ tổ chức họp mặt, rút thăm may mắn với phần thưởng là 4 xe máy điện. Mỗi CN còn được ban giám đốc lì xì 200.000 đồng" - ông Mai Đình Hùng, Phó Giám đốc nhà máy kiêm Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Nam Thái Sơn, cho hay.
Tại Tổng Công ty CP May Nhà Bè (quận 7, TP HCM), bất chấp khó khăn chung của ngành, đơn vị vẫn nỗ lực bảo đảm việc làm, lương, thưởng và phúc lợi cho NLĐ. Để có được kết quả này, ngoài chủ động tìm kiếm thị trường mới, các đơn vị trực thuộc đã chú trọng cải tiến sản xuất giúp CN tăng năng suất lao động. Tết Quý Mão năm 2023, Tổng Công ty CP May Nhà Bè thưởng Tết cho NLĐ từ 1-3 tháng lương.
Chia sẻ về những khó khăn của ngành dệt may, bà Phạm Thị Thanh Tâm, Chủ tịch Công đoàn Dệt may Việt Nam, cho biết ở những thời điểm cầu giảm, đơn hàng khan hiếm, nhiều DN phải nhận cả những đơn hàng không mang lại hiệu quả cao, thậm chí lỗ để bảo đảm việc làm cho NLĐ. Điều đáng mừng là đến nay các DN tập đoàn chưa phải cắt giảm lao động. Qua khảo sát, 100% DN đều bảo đảm tháng lương thứ 13 cho NLĐ. Một số DN còn chi thêm ít nhất từ 0,5 đến 2 tháng lương cho NLĐ. Mức thưởng Tết bình quân của các DN khoảng 15 triệu đồng/người.
Không lo thiếu việc
Từ đầu tháng 12-2022, dù chỉ làm việc 5 ngày/tuần nhưng tâm lý chung của gần 300 CN Công ty TNHH Vĩnh Phong (KCN Khánh Đông, huyện Hóc Môn, TP HCM) vẫn ổn định bởi thu nhập không sụt giảm. Bà Phan Thị Minh Thu, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Vĩnh Phong, cho biết: Tháng 8 và 9 là thời điểm khó khăn nhất nhưng công ty vẫn cố gắng bảo đảm việc làm, thu nhập ổn định cho CN. Các khoản phụ cấp, phúc lợi vẫn được duy trì. Nỗ lực ấy của ban giám đốc không nằm ngoài mục tiêu san sẻ khó khăn với NLĐ. Tết năm nay, mức thưởng Tết vẫn là 1 tháng lương. 100 CN có hoàn cảnh khó khăn tại công ty sẽ được LĐLĐ TP HCM và LĐLĐ quận Bình Tân hỗ trợ quà Tết trị giá từ 500.000 đồng đến 1 triệu đồng. N.Tú
Bình luận (0)