Nhu cầu tuyển dụng nhân lực có kinh nghiệm chiếm 64,25%

Theo Falmi, để ứng tuyển vào các vị trí việc làm có mức lương cao, đòi hỏi người lao động phải có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc lâu năm và với từng vị trí công việc của ngành nghề khác nhau sẽ có mức lương tương ứng, phù hợp.

Cụ thể, mức lương từ 5 triệu đến 8 triệu đồng (chiếm 11,32%) ở các vị trí việc làm như: nhân viên bán hàng, nhân viên bảo vệ, kế toán tổng hợp, nhân viên văn phòng, nhân viên bếp, hỗ trợ chăm sóc khách hàng… Mức lương từ 8 triệu đến 10 triệu đồng (chiếm 31,25%) ở các vị trí: kỹ thuật cơ khí, chuyên viên marketing, nhân viên quản lý kho, biên phiên dịch, điều dưỡng. Mức lương từ 10 triệu đến 15 triệu đồng (chiếm 30,23%) tập trung tuyển dụng ở các vị trí việc làm như: chuyên viên kinh doanh bất động sản, giám sát kinh doanh, chuyên viên quan hệ công chúng, tư vấn tài chính, chuyên viên thương mại đầu tư, biên tập viên, cửa hàng trưởng.

Người lao động tại một sàn giao dịch việc làm ở TP HCM

Cũng theo Falmi, nhu cầu tuyển dụng nhân lực đã có kinh nghiệm chiếm 64,25%, nhu cầu nhân lực không yêu cầu kinh nghiệm làm việc chiếm 35,75%.