xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Sức khỏe yếu có bị chấm dứt hợp đồng lao động?

La Văn Toàn (quận 2, TP HCM) hỏi: "Trong đợt khám sức khỏe định kỳ do doanh nghiệp (DN) tổ chức, nếu kết quả cho thấy sức khỏe của người lao động (NLĐ) yếu thì DN có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) với họ không?".

Luật sư Nguyễn Văn Phúc, Đoàn Luật sư TP HCM, trả lời: Theo quy định tại điều 38 và điều 38 Bộ Luật Lao động hiện hành về các trường hợp chấm dứt HĐLĐ và quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của người sử dụng lao động không bao gồm trường hợp NLĐ có kết quả khám sức khỏe không đạt trong các đợt khám sức khỏe định kỳ do đơn vị tổ chức. Như vậy, nếu phát hiện NLĐ có sức khỏe không bảo đảm thì DN không được đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Trường hợp này, DN phải bố trí công việc khác phù hợp với sức khỏe NLĐ hiện tại hoặc có thể thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ với NLĐ và phải được NLĐ đồng ý.

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo