Bất thường 2,2 ha đất trong TP Quy Nhơn: Bác đề xuất “bồi thường” 5,6 tỉ đồng
(NLĐO) - Liên quan đến vụ "Bất thường 2,2 ha đất trong TP Quy Nhơn", UBND tỉnh Bình Định đã bác đề xuất nhà đầu tư trúng đấu giá dự án phải hoàn trả 5,6 tỉ đồng cho doanh nghiệp tự ý san lấp mặt bằng làm bãi đậu xe.
Cận cảnh khu đất 2,2 ha ở TP Quy Nhơn được doanh nghiệp sử dụng “miễn phí” 4 năm qua
(NLĐO) – Lãnh đạo tỉnh Bình Định khẳng định việc doanh nghiệp tự ý san lấp mặt bằng và đưa vào sử dụng khu đất rộng 2,2 ha trên đường Điện Biên Phủ nối dài, TP Quy Nhơn khi chưa được cơ quan có thẩm quyền cấp phép là trái quy định.
Không được hưởng trợ cấp thôi việc
Trường hợp của bà không thực hiện đúng quy định về thời gian báo trước là đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái quy định pháp luật sẽ không được trợ cấp thôi việc
Công ty không vi phạm giao kết
Theo hợp đồng đào tạo, sau khi kết thúc khóa học, anh phải làm việc cho công ty ít nhất 3 năm
Gấp rút hoàn trả chi phí lãi vay gần 5.000 tỉ đồng cho doanh nghiệp
(NLĐO) - Văn phòng Chính phủ vừa có văn bản truyền đạt chỉ đạo của Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đến Bộ Tài chính về việc việc hoàn thiện dự thảo Nghị định sửa đổi khoản 3 điều 8 Nghị định số 20/2017 áp trần tỉ lệ lãi vay các doanh nghiệp có hoạt động liên kết.
Dốc sức hỗ trợ người lao động
Lao động thất nghiệp nhưng chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp và lao động không có giao kết hợp đồng lao động sẽ được hỗ trợ vay vốn
Không phải bồi thường chi phí đào tạo
Anh Nghĩa đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và có báo trước cho công ty 45 ngày trước khi nghỉ việc là đúng luật nên không phải bồi thường chi phí đào tạo cho công ty
Phải bồi thường cho công ty
Người lao động nghỉ việc mà không tuân thủ đúng thời gian báo trước tức là đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
Mức lương nào làm căn cứ tính bồi thường?
Lê Như Ngọc (Công ty Nhật Vy; quận 9, TP HCM) hỏi: "Theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) đã ký, thu nhập hằng tháng của tôi gồm các khoản: lương cơ bản, phụ cấp sinh hoạt, chuyên cần, thưởng năng suất. Tháng 8-2018, tôi đơn phương chấm dứt HĐLĐ nhưng vi phạm thời gian báo trước nên bị công ty buộc bồi thường các khoản theo quy định. Tuy nhiên, khi tính bồi thường, công ty không dựa vào mức lương cơ bản mà căn cứ vào tổng thu nhập".
Rối với bồi thường chi phí đào tạo
Được luật quy định nhưng chuyện bồi thường hay không chi phí đào tạo khi chấm dứt hợp đồng vẫn gây ra nhiều tranh cãi
Có được giữ sổ BHXH của nhân viên?
Nguyễn Thanh (hoaithanh0292@gmail.com) hỏi: "Trước đây tôi làm việc tại một công ty TNHH với HĐLĐ không xác định thời hạn. Cách đây hơn 2 tháng vì có lý do đột xuất nên tôi nghỉ việc mà không báo trước đủ 45 ngày. Khi tôi nghỉ việc vẫn còn 14 ngày lương công ty chưa thanh toán nhưng nay tôi đến lấy sổ BHXH thì công ty buộc tôi phải bồi thường 9 triệu đồng mới trả sổ BHXH. Công ty làm vậy có đúng quy định?".
Doanh nghiệp phải thanh toán chi phí y tế cho người lao động
Nguyễn Việt Hồng (Công ty Minh Nhật; quận Tân Bình, TP HCM) khiếu nại: “Đầu năm 2016, tôi bị bệnh nhưng phải khám dịch vụ vì công ty chưa phát thẻ BHYT. Sau đó, tôi đem chứng từ khám chữa bệnh nộp, yêu cầu thanh toán thì công ty từ chối với lý do cơ quan BHXH không đồng ý chi trả…”.
Về nước trước hạn, có được trả lại phí?
Nguyễn Thuận (huyện Xuân Trường, tỉnh Đồng Nai) hỏi: “Sau khi sang Đài Loan được 3 tháng, qua kiểm tra lại sức khỏe, con tôi mắc bệnh hở van tim và bị trả về nước. Con tôi có được hoàn trả chi phí hay không vì trước khi đi cháu đóng 4.000 USD?”.
Pháp “khó lòng” bàn giao tàu chiến Mistral cho Nga
(NLĐO) – Một nguồn tin từ Bộ quốc phòng Nga nói với Interfax-AVN ngày 27-3 rằng các cơ quan chịu trách nhiệm về hợp tác kỹ thuật quân sự của Nga vẫn đang thảo luận với Pháp về vấn đề bàn giao tàu Mistral nhưng cơ hội thành công rất thấp.
và quét mã QR