Người lao động làm việc vào lễ Quốc khánh được trả lương thế nào?
(NLĐO)- Người lao động phải đi làm vào ngày nghỉ lễ sẽ được trả 300% lương do làm thêm và 100% lương của ngày nghỉ lễ Quốc Khánh, tổng cộng bằng 400% lương.
Trả lương sản phẩm làm thêm giờ thế nào?
Người lao động có làm thêm giờ vào ban ngày của ngày làm việc bình thường thì đơn giá tiền lương sản phẩm làm thêm giờ được tính ít nhất bằng 150%
Quy định về tiền lương đi làm dịp lễ 30-4, 1-5
(NLĐO) - Nếu tính cả lương ngày nghỉ lễ, người lao động đi làm ngày 30-4, 1-5 được trả lương làm việc vào ban ngày nhận ít nhất 400% lương; làm việc vào ban đêm nhận ít nhất 490% lương
Làm thêm, nhu cầu và giới hạn
Một lần nữa, vấn đề làm thêm giờ lại được đặt ra, thu hút sự chú ý của dư luận xã hội.
Đề xuất tăng 180% thời gian làm thêm giờ trong tháng đối với người lao động
(NLĐO)- Chính phủ vừa có đề xuất quy định làm thêm giờ trong 1 tháng của người lao động sẽ tăng lên không quá 72 giờ và số giờ làm thêm trong 1 năm của người lao động là không quá 300 giờ. Mức tăng trong 1 tháng tương đương 180% so với quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019.
Lật lại đêm tỉ phú ấu dâm Mỹ chết trong tù
(NLĐO) - Các lính canh thừa nhận đã làm sai lệch hồ sơ về cái chết của tỉ phú ấu dâm Mỹ Jeffrey Epstein.
Những quy định về làm việc của lao động cao tuổi từ 2021
Bô Luật Lao động năm 2019 khuyến khích sử dụng người lao động cao tuổi làm việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm quyền lao động và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực
Sẽ áp dụng 5 quy định mới về giờ làm việc
Từ năm 2021, nhiều quy định mới về thời giờ làm việc, trong đó có sự thay đổi đáng kể so với Bộ Luật Lao động năm 2012 mà người sử dụng lao động và người lao động cần chú ý.
Phải trả lương làm thêm giờ
Thời gian làm việc bình thường của ông Hải trong năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu sẽ là 7 giờ/ngày và thời gian làm việc vượt quá thời gian này được tính là giờ làm thêm, do đó công ty phải truy trả lương cho ông
90,06% đại biểu đồng ý thông qua Bộ Luật Lao động (sửa đổi) năm 2019
(NLĐO)- Sáng 20-11, với 90,06% đại biểu Quốc hội tán thành, Quốc hội đã thông qua Bộ luật Lao động (sửa đổi) năm 2019 với nhiều nội dung liên quan mật thiết đến người lao động
Ủy ban Thường vụ Quốc hội không tán thành mở rộng khung thỏa thuận giờ làm thêm tối đa
(NLĐO)- Khẳng định kế thừa quan điểm của Quốc hội và Ủy ban Thường vụ Quốc hội các khóa trước, Ủy ban Thường vụ Quốc hội không tán thành việc đề xuất mở rộng khung thỏa thuận giờ làm thêm tối đa dù thực tế người sử dụng lao động và người lao động có nhu cầu.
Cân nhắc tăng tuổi nghỉ hưu, làm thêm giờ
Bên cạnh việc không đồng ý tăng tuổi nghỉ hưu với công nhân, nhiều đại biểu Quốc hội đề nghị phải trả tiền lương làm thêm giờ theo lũy tiến và giảm thời gian giờ làm việc từ 48 giờ/tuần xuống 44 giờ/tuần
Đề nghị giữ quy định người lao động được nghỉ bù dịp Tết âm lịch
(NLĐO)- Cơ quan thẩm tra Bộ luật Lao động (sửa đổi) đề nghị Chính phủ giữ quy định như hiện hành là người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Sa thải hàng loạt người lao động trên 35 tuổi đang diễn ra ở nhiều doanh nghiệp
(NLĐO)- Đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết có tới 52% người lao động được khảo sát phải làm thêm giờ mới đủ tiền trang trải cuộc sống, trong khi tình trạng sa thải hàng loạt người lao động đang diễn ra ở nhiều doanh nghiệp.
Buộc làm thêm quá quy định có thể bị phạt đến 75 triệu đồng
(NLĐO)- Đặc biệt, đối với những chủ sử dụng huy động từ 101 người lao động (NLĐ) trở lên làm thêm quá thời gian quy định, ngoài xử phạt hành chính còn bị đình chỉ hoạt động từ 1-3 tháng.
và quét mã QR