Sửa luật phải đảm bảo Công đoàn Việt Nam ngày càng lớn mạnh
(NLĐO) - Việc sửa đổi Luật Công đoàn phải đảm bảo cho Công đoàn Việt Nam ngày càng lớn mạnh, hoạt động hiệu quả, thu hút được đông đảo người lao động
Duy trì mức đóng kinh phí Công đoàn bằng 2% quỹ lương
(NLĐO) - Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) quy định kinh phí Công đoàn do cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp đóng bằng 2% quỹ tiền lương đóng BHXH bắt buộc
Báo cáo Quốc hội về sử dụng tài chính Công đoàn 2 năm/lần
(NLĐO) - Luật Công đoàn (sửa đổi) bổ sung quy định định kỳ 2 năm, Tổng LĐLĐ Việt Nam báo cáo Quốc hội việc thu, chi và quản lý, sử dụng tài chính Công đoàn
Việc giữ 2% kinh phí Công đoàn là rất cần thiết
(NLĐO) - Nhiều chuyên gia đồng tình, nhất trí cao với việc giữ 2% kinh phí Công đoàn trong dự án Luật Công đoàn (sửa đổi)
Tăng thẩm quyền cho Tổng LĐLĐ Việt Nam trong công tác cán bộ
(NLĐO) - Đại biểu Hà Phước Thắng, Phó trưởng Đoàn ĐBQH chuyên trách TP HCM, cho rằng việc đề xuất tăng thêm thẩm quyền cho Tổng LĐLĐ Việt Nam trong công tác cán bộ là phù hợp với tình hình thực tiễn
Cần cơ chế để bảo vệ cán bộ Công đoàn hữu hiệu
(NLĐO) - Đại biểu Nguyễn Phi Thường cho rằng Công đoàn cần độc lập hơn với người sử dụng lao động, trước hết là độc lập về tổ chức, chủ động về tài chính và có một chính sách bảo vệ cán bộ Công đoàn hữu hiệu hơn
Gần 84% kinh phí Công đoàn chi chăm lo trực tiếp cho người lao động tại cơ sở
(NLĐO) - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh kinh phí Công đoàn thu được đã dùng chi chăm lo trực tiếp cho người lao động tại cơ sở lên tới 84%, số còn lại là chi cho 3 cấp Công đoàn còn lại
Ủng hộ giữ quy định đóng kinh phí Công đoàn 2%
(NLĐO) – Nhiều đại biểu Quốc hội đề nghị giữ nguyên quy định mức đóng 2% kinh phí Công đoàn theo quy định hiện hành, bởi hầu hết nguồn kinh phí thu được dành để chăm lo trực tiếp cho đoàn viên, người lao động tại cơ sở
Sửa luật để Công đoàn Việt Nam ngày càng lớn mạnh
(NLĐO) - Việc sửa đổi Luật Công đoàn phải bảo đảm cho Công đoàn Việt Nam ngày càng lớn mạnh, hoạt động hiệu quả, thu hút đông đảo người lao động và tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp tham gia
Luật BHXH (sửa đổi): Ngoài phương án rút BHXH 1 lần, cần chính sách hỗ trợ nhóm khó khăn
(NLĐO) - Góp ý Luật BHXH (sửa đổi), BHXH một lần đặc biệt được quan tâm, nhiều đại biểu cho biết phương án 1 nhận được đông đảo sự đồng tình của người lao động
và quét mã QR