Thúc đẩy thi đua, phát huy trí tuệ

Ngày 4-2, LĐLĐ TP HCM tổ chức lễ trao Giải thưởng Tôn Đức Thắng lần thứ 25 - Hội nghị Tổng kết phong trào CNVC-LĐ và hoạt động Công đoàn thành phố năm 2025.

Chủ động thích ứng

Tại hội nghị, đại biểu đã điểm lại những hoạt động nổi bật của tổ chức Công đoàn thành phố năm 2025. Theo LĐLĐ TP HCM, đây là năm có ý nghĩa đặc biệt, trong bối cảnh thành phố thực hiện sắp xếp bộ máy theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, mở rộng không gian phát triển, Công đoàn thành phố đã chủ động đổi mới, tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả hoạt động, tiếp tục khẳng định vai trò, là chỗ dựa cho đoàn viên - lao động.

Năm vừa qua, toàn hệ thống Công đoàn thành phố đã hỗ trợ, chăm lo cho hơn 2,15 triệu lượt đoàn viên - lao động với tổng kinh phí trên 1.213 tỉ đồng. Con số ấy là minh chứng rõ nét nhất cho thấy sự linh hoạt chủ động thích ứng của tổ chức Công đoàn, dù mô hình hoạt động có thay đổi, Công đoàn thành phố vẫn bảo đảm tốt công tác chăm lo, an sinh xã hội cho đoàn viên - lao động.

Song song với công tác chăm lo, Công đoàn thành phố cũng tạo được đột phá trong công tác chuyển đổi số với việc ra mắt trợ lý AI Công đoàn và sổ tay điện tử Công đoàn. Thông qua các nền tảng số này, đoàn viên - lao động dễ dàng tiếp cận các thông tin tư vấn pháp luật, chương trình hoạt động phúc lợi cho đoàn viên.

Việc thúc đẩy chuyển đổi số hoạt động Công đoàn giúp đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả chỉ đạo, chuẩn hóa nghiệp vụ, giảm áp lực cho đội ngũ cán bộ Công đoàn trong bối cảnh địa bàn mở rộng, số lượng đoàn viên, Công đoàn cơ sở lớn, đồng thời thể hiện quyết tâm xây dựng tổ chức Công đoàn hiện đại, chuyên nghiệp, thích ứng với yêu cầu của thời kỳ chuyển đổi số và hội nhập. Đây chính là nền tảng quan trọng để Công đoàn thành phố nâng cao chất lượng phục vụ đoàn viên - lao động trong thời gian tới.

Cùng với công tác chăm lo, vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động được tăng cường. Năm qua, các cấp Công đoàn thành phố đã phối hợp kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động tại 46.230 doanh nghiệp (DN); tư vấn, hỗ trợ pháp lý cho 2.736 lượt đoàn viên - lao động, trong đó 100% vụ việc khởi kiện được Công đoàn đại diện tham gia bảo vệ quyền lợi.

Nhờ sự linh hoạt, sáng tạo, năm 2025, các cấp Công đoàn thành phố đã vận động phát triển mới 146.482 đoàn viên; thành lập 1.087 Công đoàn cơ sở. Điều đó đã khẳng định sức hút của phong trào CNVC-LĐ thành phố.

Tôn vinh bản lĩnh, trí tuệ người thợ

Một trong những điểm sáng trong hoạt động của Công đoàn TP HCM là liên tục thúc đẩy phong trào thi đua lao động trong đội ngũ công nhân (CN) - lao động, trong đó trọng tâm là phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" và Giải thưởng Tôn Đức Thắng, góp phần lan tỏa và khơi nguồn sáng tạo trong đội ngũ CN - lao động thành phố.

Giai đoạn 2023-2025, từ phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", đội ngũ CN - lao động thành phố đã phát huy hơn 200.000 sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Qua đó, nhiều CN, kỹ sư tiêu biểu đã được phát hiện, tuyên dương.

Tại chương trình, UBND TP HCM, LĐLĐ thành phố và Báo Sài Gòn Giải Phóng đã tổ chức vinh danh 11 CN, kỹ sư được nhận Giải thưởng Tôn Đức Thắng năm 2025. Đây là gương điển hình có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nhiều đề tài nghiên cứu khoa học thiết thực, được áp dụng vào quá trình lao động sản xuất - kinh doanh. Họ luôn nỗ lực học tập, cập nhật kiến thức mới, thích ứng nhanh chóng với sự thay đổi của khoa học kỹ thuật đồng thời sẵn sàng truyền lửa nghề cho những người thợ trẻ.

Anh Nguyễn Văn Dũng - Trưởng nhóm kỹ sư thiết bị Công ty TNHH Intel Products Việt Nam (Khu Công nghệ cao, TP HCM) - là một điển hình. Bắt đầu với vị trí vận hành máy, trải qua 13 năm gắn bó, đến nay, anh là chủ của 9 sáng kiến, mỗi sáng kiến đều giúp tiết kiệm hàng tỉ đồng. Tiêu biểu như sáng kiến thay đổi, cải tiến thiết kế máy giúp tối ưu về chi phí và hiệu suất đã làm lợi 5 tỉ đồng hay ý tưởng cải thiện hiệu suất và khả năng phát hiện sản phẩm lỗi của máy móc giúp DN tiết kiệm, làm lợi 8 tỉ đồng…

Anh cũng tham gia đào tạo hơn 300 CN, nhân viên kỹ thuật, 30 nhân viên tiêu biểu có thành tích xuất sắc, thợ giỏi và được nâng bậc. Với anh, Giải thưởng Tôn Đức Thắng là niềm vinh hạnh rất lớn, không chỉ với cá nhân, đồng thời cũng là niềm tự hào cho tập thể nơi anh đang công tác bởi mỗi sáng kiến được áp dụng không chỉ là sự nỗ lực cá nhân mà còn có sự hỗ trợ, đồng hành của cả tổ chức và sự tin tưởng từ ban lãnh đạo.

"Tôi thực sự cảm thấy rất xúc động, tự hào và trân trọng khi những đóng góp của mình và các đồng nghiệp được thành phố ghi nhận. Đây sẽ là động lực để tôi tiếp tục cố gắng hơn nữa, không ngừng đổi mới và đóng góp nhiều hơn cho DN cũng như cộng đồng kỹ sư của thành phố" - anh Dũng bày tỏ sự xúc động khi là một trong số 11 cá nhân được trao Giải thưởng Tôn Đức Thắng năm nay.

Quyết tâm đổi mới

Tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt, ông Bùi Thanh Nhân, Chủ tịch LĐLĐ TP HCM, đã phát động thi đua năm 2026. Ông nhấn mạnh năm 2026 là năm diễn ra nhiều sự kiện chính trị quan trọng của Đảng và Nhà nước. Để khơi dậy tinh thần thi đua yêu nước, tạo không khí thi đua sôi nổi, động viên, khích lệ đoàn viên - lao động ra sức phấn đấu, cống hiến, thiết thực chào mừng các sự kiện trọng đại của đất nước, LĐLĐ thành phố phát động phong trào thi đua yêu nước năm 2026.

Cụ thể, với các cấp Công đoàn phải thi đua nâng cao chất lượng, hiệu quả các hoạt động đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo đời sống, bảo đảm việc làm cho đoàn viên - lao động; quyết tâm thực hiện các giải pháp phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, nhất là tại các DN ngoài khu vực nhà nước.

Đối với cán bộ Công đoàn phải tích cực đổi mới phương pháp, tác phong làm việc; gần đoàn viên, sát cơ sở; chủ động, sáng tạo, đề xuất các mô hình hay, cách làm mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động Công đoàn... "Đối với đoàn viên - lao động cần nỗ lực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề; phát huy sáng kiến, đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng khoa học, tăng năng suất lao động, hiệu quả công việc; đề xuất các giải pháp góp phần bảo đảm sức khỏe, an toàn, việc làm và thu nhập cho người lao động" - ông Nhân kêu gọi.

Song song phát động phong trào, Công đoàn TP HCM cũng đề ra nhiều chỉ tiêu quan trọng trong năm 2026. Đó là phấn đấu phát triển thực tăng ít nhất 800.000 đoàn viên Công đoàn; ít nhất 65% CN - lao động tại các DN tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp; ít nhất 81% các đơn vị, DN có tổ chức Công đoàn đủ điều kiện theo quy định của pháp luật thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể... 

Tại chương trình, ban tổ chức đã trao Huân chương Lao động hạng nhì của Chủ tịch nước cho bà Trương Thị Minh Dung - Chủ tịch UBND phường Cầu Ông Lãnh, nguyên Chủ tịch LĐLĐ quận 1, TP HCM trước đây. Đồng thời trao Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho ông Nguyễn Thành Đô, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ TP HCM. Ngoài ra, LĐLĐ TP HCM còn tặng cờ thi đua cho 16 tập thể.