Không lo thiếu lao động lành nghề
Nhiều doanh nghiệp coi trọng công tác đào tạo, đào tạo lại tay nghề cho người lao động để tăng năng suất lao động cũng như tránh thiếu hụt lao động
Gần 90% nhân sự Việt Nam muốn thử làm việc 4 ngày/tuần
(NLĐO)- Hàn Quốc, Indonesia đang thử nghiệm tuần làm việc 4 ngày để cải thiện sức khỏe cũng như hiệu suất của nhân viên. Việt Nam sẵn sàng đến đâu?
Lợi cả đôi đường
Bảo đảm việc làm, chú trọng phúc lợi là chìa khóa giúp doanh nghiệp ổn định lao động và tạo động lực để họ cống hiến hết mình
Nâng bước người lao động: Lao động trẻ thời 4.0 - Học chưa bao giờ là đủ
Mỗi người tự làm giàu vốn kiến thức và kỹ năng nghề nghiệp để thích ứng với những biến đổi của xã hội
Nâng cao hiệu quả công việc nhờ AI
Công nghệ mang đến nhiều cơ hội cho những ai nhanh chóng nắm bắt, làm chủ trí tuệ nhân tạo
Chú trọng môi trường làm việc
Văn hóa doanh nghiệp sẽ tạo lợi thế cạnh tranh, góp phần vào sự thành công và gắn kết lâu dài của người lao động với công ty
Giảm giờ làm, tăng thu nhập cho công nhân
Nhiều doanh nghiệp đẩy mạnh đầu tư công nghệ, nâng cao năng suất lao động nhằm hạn chế tăng ca nhưng vẫn giữ bảo đảm thu nhập cho người lao động
NHỮNG KỸ SƯ ƯU TÚ (*): Khẳng định bản thân từ những sáng kiến bạc tỉ
Những sáng kiến có giá trị không chỉ giúp người lao động khẳng định năng lực mà còn đóng góp tích cực vào sự phát triển của doanh nghiệp
Cố gắng giữ 7% phụ cấp tay nghề
Sau khi lương tối thiểu vùng tăng từ ngày 1-7, nhiều doanh nghiệp tại TP HCM và Đồng Nai vẫn giữ 7% phụ cấp tay nghề cho người lao động đã qua đào tạo
Có nên làm nhiều việc cùng lúc?
Làm nhiều việc giúp người lao động học hỏi thêm kỹ năng, tăng thu nhập nhưng phải khéo léo để tránh vi phạm quy định của doanh nghiệp
Chung tay hỗ trợ doanh nghiệp ứng dụng AI
Việc ứng dụng AI cho doanh nghiệp (DN), đặc biệt là các DN nhỏ, cần có sự trợ giúp từ những nguồn lực bên ngoài.
NÂNG BƯỚC NGƯỜI LAO ĐỘNG: Cầu nối vững chắc
Ông Phan Thanh Hải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam, nhận được sự quý mến của ban giám đốc và đoàn viên - lao động
Năng suất lao động của TP HCM tăng chậm, vì sao?
Nhiều chuyên gia cho rằng TP HCM cần đưa mục tiêu tăng năng suất lao động lên hàng đầu khi xác định phát triển kinh tế địa phương
Thu nhập không đủ sống, công nhân phải tăng ca để có thêm thu nhập
(NLĐO)- Giảm giờ làm xuống 40 giờ/tuần là xu thế chung của các nước phát triển nhưng công nhân muốn có thêm thu nhập phải tăng ca.
NÂNG BƯỚC NGƯỜI LAO ĐỘNG: Tạo khác biệt để thành công
Tập đoàn PPJ Group xác định chỉ có tạo được sự khác biệt thì mới có khả năng cạnh tranh và vươn tới thành công
và quét mã QR