xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

TAGS ứng viên

Ngành nghề nào sẽ “khát” nhân lực trong năm 2025?

Ngành nghề nào sẽ “khát” nhân lực trong năm 2025?

(NLĐO) - Dự báo trong năm 2025, doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng ứng viên giàu kinh nghiệm và đối mặt thách thức giữ chân nhân tài

Hơn 20.000 vị trí việc làm, lương lên đến 45 triệu đồng nhưng không ai trúng tuyển?

Hơn 20.000 vị trí việc làm, lương lên đến 45 triệu đồng nhưng không ai trúng tuyển?

(NLĐO) – Các vị trí này ưu tiên dành cho lao động Việt Nam, lương trung bình 45 triệu đồng/tháng, nhưng đến nay chưa có ứng viên nào trúng tuyển.

Ngỡ ngàng chuẩn tuyển người của tỉ phú Musk: IQ cực cao, làm 80 giờ/tuần "không lương"

Ngỡ ngàng chuẩn tuyển người của tỉ phú Musk: IQ cực cao, làm 80 giờ/tuần "không lương"

(NLĐO) - Bộ Hiệu quả Chính phủ (DOGE) với nhiệm vụ cắt giảm chi tiêu liên bang Mỹ dự kiến do tỉ phú Elon Musk phụ trách đang tiếp nhận hồ sơ xin việc.

Báo Người Lao Động và Việc Làm Tốt tổ chức thành công toạ đàm tuyển dụng số lượng lớn

Báo Người Lao Động và Việc Làm Tốt tổ chức thành công toạ đàm tuyển dụng số lượng lớn

Gần 50 đại biểu tham dự, hơn 20 ý kiến tâm huyết từ cơ quan quản lý nhà nước, chuyên gia, doanh nghiệp đã làm nên sự thành công của buổi toạ đàm

Giải pháp tuyển dụng toàn diện từ Việc Làm Tốt

Giải pháp tuyển dụng toàn diện từ Việc Làm Tốt

Kể từ ngày 10-9, việc tuyển dụng của các doanh nghiệp sẽ "mượt mà" hơn với bộ giải pháp tuyển dụng mới của Việc Làm Tốt (www.vieclamtot.com)

Làm gì khi ứng viên "bùng" phỏng vấn?

Làm gì khi ứng viên "bùng" phỏng vấn?

Cách bộ phận tuyển dụng xử lý khéo léo không chỉ thể hiện sự chuyên nghiệp mà còn giúp giữ hình ảnh tích cực cho doanh nghiệp

Một doanh nghiệp treo thưởng nguyên lương tháng 13 cho người mới

Một doanh nghiệp treo thưởng nguyên lương tháng 13 cho người mới

(NLĐO) - Thông thường, lương tháng 13 được tính dựa trên số tháng làm việc trong năm, thế nhưng hiện doanh nghiệp sẵn sàng ưu đãi để công nhân mới gia nhập vẫn có thể nhận đủ khoản thưởng này.

Tường San "nặng ký" tại đấu trường nhan sắc quốc tế

Tường San "nặng ký" tại đấu trường nhan sắc quốc tế

(NLĐO) - Nguyễn Tường San được nhiều chuyên trang nhan sắc dự đoán đăng quang cuộc thi "Hoa hậu Chuyển giới Quốc tế 2024" đang diễn ra tại Thái Lan. Đêm chung kết cuộc thi diễn ra lúc 20 giờ ngày 24-8.

Tổng thống Biden dừng tranh cử: Điều gì sẽ xảy ra tiếp theo?

Tổng thống Biden dừng tranh cử: Điều gì sẽ xảy ra tiếp theo?

(NLĐO) – Dư luận đang đặc biệt quan tâm về những diễn biến tiếp theo sau khi Tổng thống Joe Biden tuyên bố dừng nỗ lực tranh cử vào Nhà Trắng nhiệm kỳ tới.

Quan trọng vẫn là thái độ

Quan trọng vẫn là thái độ

Có thái độ đúng đắn, người lao động sẽ có động lực và dễ thích nghi, nhờ đó việc học các kỹ năng mới cũng dễ dàng hơn

Nghịch lý: Ứng viên không tìm được việc, doanh nghiệp không tuyển được người

Nghịch lý: Ứng viên không tìm được việc, doanh nghiệp không tuyển được người

(NLĐO)- Tuyển dụng là một quá trình tốn thời gian và chi phí. Nếu như doanh nghiệp không có quy trình tuyển dụng hợp lý thì sẽ dẫn đến tình trạng ứng viên không tìm được việc, HR (nhân sự) không tuyển được người.

Ba thứ nhà tuyển dụng không muốn thấy ở ứng viên

Ba thứ nhà tuyển dụng không muốn thấy ở ứng viên

(NLĐO)- Trong khi thị trường việc làm ngày một khó, có những sai lầm của chính ứng viên khiến cánh cửa tuyển dụng càng hẹp hơn.

Ông Donald Trump "nặng lời" với khoản phạt gần 355 triệu USD

Ông Donald Trump "nặng lời" với khoản phạt gần 355 triệu USD

(NLĐO) - Cựu Tổng thống Donald Trump tố bị “can thiệp bầu cử” trong vụ thẩm phán bang New York – Mỹ tuyên phạt ông số tiền gần 355 triệu USD.

Bà Haley tung đòn kép vào cả Tổng thống Biden lẫn ông Trump

Bà Haley tung đòn kép vào cả Tổng thống Biden lẫn ông Trump

(NLĐO) – Ê kíp tranh cử của bà Nikki Haley công kích cả đương kim Tổng thống Mỹ Joe Biden lẫn cựu Tổng thống Donald Trump bằng cách gọi họ là những "ông già gắt gỏng".

Tỉ lệ nhà tuyển dụng "bùng kèo", hủy offer cao hơn ứng viên

Tỉ lệ nhà tuyển dụng "bùng kèo", hủy offer cao hơn ứng viên

(NLĐO) - Thống kê cho thấy 45% ứng viên bị nhà tuyển dụng tiềm năng "ngó lơ hay bùng kèo". Trong khi, tỷ lệ ứng viên biến mất, không phản hồi công ty sau bất kỳ giai đoạn tuyển dụng nào 36%.

Lên đầu Top

Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo