CẮT GIẢM NHÂN SỰ | Tin tuc CẬP NHẬT , cat giam nhan su

Đối thoại và thương lượng tập thể giữ vai trò then chốt trong việc xây dựng quan hệ lao động ổn định tại doanh nghiệp

(NLĐO) - Sự gia tăng của AI đồng nghĩa doanh nghiệp cần ít lao động hơn cho các công việc lặp lại, chuyển sang mô hình tinh gọn

Nhiều doanh nghiệp thiếu nhân lực chất lượng cao nhưng không ít ứng viên giỏi vẫn bị loại vì lệch chuẩn "phù hợp"

Khi thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, sự minh bạch trở thành điều kiện tiên quyết để doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân sự giỏi

Chính sách khuyến khích làm việc lâu hơn nhưng thị trường lao động lại sớm gạt lao động ngoài 40 tuổi khỏi cơ hội việc làm

Thị trường lao động phục hồi, nhu cầu tuyển dụng tăng nhưng nhiều người có bằng cấp vẫn loay hoay tìm việc

Theo khảo sát, nhiều ngành đang tăng tuyển dụng nhưng doanh nghiệp ngày càng chọn lọc, đòi hỏi người lao động nâng cao kỹ năng

Cận Tết Nguyên đán, nhiều doanh nghiệp nhỏ âm thầm cắt giảm nhân sự để cầm cự, đẩy không ít lao động vào cảnh mất việc, mất thu nhập

Thị trường lao động Việt Nam phục hồi mạnh, nhu cầu tuyển dụng tăng cao trong khi trí tuệ nhân tạo đang dần thay đổi cách doanh nghiệp tìm người

Trong thời gian thất nghiệp, người lao động cần điều chỉnh lại định hướng, trang bị thêm kỹ năng trước khi quay lại thị trường lao động

Làn sóng cắt giảm nhân sự ngành ngân hàng phản ánh sự dịch chuyển mô hình kinh doanh và tác động ngày càng rõ của AI

Việc không ký hợp đồng lao động sau thời gian thử việc khiến người lao động vướng nhiều hệ lụy về sau, nhất là khi phát sinh tranh chấp lao động

(NLĐO) - Tâm lý lo sợ bị sa thải đang trở thành gánh nặng vô hình, ảnh hưởng đến tinh thần và hiệu suất làm việc của người lao động

Với tâm thế sẵn sàng, chịu khó học hỏi và nắm bắt cơ hội, người từng là công chức, viên chức hoàn toàn có thể xây dựng lại sự nghiệp

Chỉ trong 2 năm, chị Nguyễn Thị Hoa (quê Thanh Hóa) đã phải đổi 3 công việc do các chủ sử dụng lao động chỉ tuyển ngắn hạn

TAGS cắt giảm nhân sự