Cụ thể, Bộ LĐ-TB-XH đề xuất sửa đổi, bổ sung quy định đối tượng người lao động (NLĐ) bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) gồm NLĐ có giao kết hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định, không xác định thời hạn hoặc HĐLĐ xác định thời hạn từ 1 tháng trở lên. Đồng thời, đề xuất sửa đổi, bổ sung điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) theo hướng quy định bổ sung một số trường hợp không được hưởng TCTN như: NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc/HĐLĐ, NLĐ bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng; sửa đổi, bổ sung quy định NLĐ không được hưởng tiền TCTN và không được bảo lưu thời gian đóng BHTN đối với thời gian bị tạm dừng TCTN.

Mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp - Ảnh 1.

Người lao động tìm việc tại một ngày hội việc làm ở TP HCM Ảnh: HUỲNH NHƯ

Cũng theo Bộ LĐ-TB-XH, chính sách hỗ trợ tạo việc làm còn bất cập. Cụ thể: Đối tượng được nhà nước hỗ trợ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng chỉ tập trung 5 nhóm đối tượng chính sách trong khi một số đối tượng khác cũng cần được nghiên cứu, xem xét, bổ sung. Đồng thời, chưa có quy định khung nhằm tạo cơ hội tiếp cận chính sách tín dụng, học nghề cho mọi lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài; các quy định về hỗ trợ phát triển thị trường lao động về ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, xây dựng cơ sở dữ liệu; chưa có chính sách hỗ trợ cụ thể tham gia thị trường lao động cho các đối tượng yếu thế, đặc thù.

Từ thực tế trên, theo Bộ LĐ-TB-XH dự kiến đề xuất xây dựng 4 nhóm chính sách: Phát triển thị trường lao động đồng bộ, hiện đại, thống nhất, có sự quản lý, kiểm soát, điều tiết của nhà nước; hoàn thiện chính sách BHTN hướng tới là công cụ quản trị thị trường lao động; phát triển kỹ năng nghề, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và thúc đẩy tạo việc làm theo hướng bền vững.

N.Tú