Giữa "cơn bão" cắt giảm, một ngân hàng bất ngờ tuyển 500 nhân sự mới

Vừa qua, Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB) chính thức khởi động chương trình tuyển dụng "Đối tác Sự nghiệp 2025 - Chuyển đổi - Kết nối - Học hỏi", mở ra 500 cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn trên toàn quốc dành cho các ứng viên đam mê lĩnh vực tài chính – ngân hàng, kinh doanh và phát triển khách hàng tại hội sở và hơn 386 chi nhánh/phòng giao dịch trên toàn quốc. Chương trình sẽ diễn ra đến hết tháng 4-2025.

Theo đó, các vị trí tuyển dụng nổi bật gồm giám đốc quan hệ khách hàng ưu tiên (PRM), giám đốc/chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp (R*), giám đốc/chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân (R*CB), giám đốc/chuyên viên dịch vụ khách hàng cá nhân (S*CB), một số các vị trí chiến lược thuộc văn phòng quản lý chuyển đổi (TMO).

Mức thu nhập và phúc lợi cạnh tranh theo tiêu chuẩn thị trường, chương trình đào tạo chuyên sâu giúp nhân sự phát triển kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm với số giờ học lên đến 42 giờ/năm/nhân sự tại ACB, cơ hội tham gia các dự án ESG, phát triển ngân hàng xanh và tài chính bền vững…

Cuối năm 2024, đầu năm 2025, nhiều ngân hàng cắt giảm hàng loạt nhân sự

Cuối năm 2024, đầu năm 2025, thị trường lao động ngành tài chính - ngân hàng chứng kiến "cơn bão" cắt giảm hàng loạt tại các ngân hàng. Như VIB với mức giảm hơn 517 nhân viên, đưa tổng số xuống còn 11.736 người. Trước đó, năm 2023, VIB lại là đơn vị tuyển dụng tích cực với hơn 1.800 nhân sự mới.

Sacombank giảm 426 nhân viên trong năm 2024, đưa quy mô xuống 18.088 người. So với thời điểm cao nhất năm 2019, ngân hàng này đã cắt giảm hơn 1.000 người trong vòng 5 năm. Hiện tại, đây cũng là mức thấp nhất trong 8 năm qua.

Ngoài các đơn vị trên, ACB cũng thu hẹp quy mô với mức giảm 365 người, còn lại 12.847 nhân sự vào cuối năm.

TPBank, ABBank... cũng ghi nhận sự sụt giảm nhưng mức điều chỉnh không đáng kể, dưới 100 nhân viên mỗi ngân hàng.