Thưởng cuối năm: Không chỉ là tiền!
Việc biết trân trọng, khen thưởng xứng đáng sẽ thúc đẩy người lao động hăng say cống hiến cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp
Xây dựng môi trường làm việc hiệu quả
Khi niềm tin được nuôi dưỡng, tổ chức không chỉ đạt được hiệu suất cao mà còn tạo nền móng vững chắc cho sự phát triển bền vững
Áp lực từ vai trò quản lý cấp trung
Quản lý cấp trung thường chịu áp lực lớn, vì vừa truyền đạt chiến lược từ lãnh đạo cấp cao vừa thúc đẩy hiệu suất làm việc của đội ngũ dưới quyền
Biết lắng nghe và thấu hiểu
Trải nghiệm khách hàng và nhân viên khi được quản lý kết hợp sẽ tạo nên lợi thế cạnh tranh bền vững, giúp doanh nghiệp phát triển vượt trội
Freelancer tìm hướng đi riêng
Thay vì gắn bó một nơi cố định, ngày càng nhiều bạn trẻ chuộng làm freelancer bởi sự linh hoạt về không gian, thời gian, thu nhập hấp dẫn và ít bị ràng buộc
Ngăn ngừa hiểm họa
Tài xế không được lái xe quá 48 giờ/tuần là một trong những quy định đáng chú ý của Luật Trật tự, An toàn giao thông đường bộ - có hiệu lực từ ngày 1-1-2025
"Phông bạt" CV, lợi bất cập hại
Khi ứng viên không trung thực, DN không chỉ mất thời gian và chi phí tuyển dụng mà còn đối diện với rủi ro về hiệu suất làm việc và uy tín thương hiệu
Chú trọng môi trường làm việc
Văn hóa doanh nghiệp sẽ tạo lợi thế cạnh tranh, góp phần vào sự thành công và gắn kết lâu dài của người lao động với công ty
Đãi ngộ tinh thần: Ngày càng quan trọng
Những quyền lợi về tinh thần sẽ góp phần tích cực, giúp người lao động gắn bó với doanh nghiệp lâu dài
Nghỉ việc... cần thiết
"Quãng nghỉ sự nghiệp" ngày càng được nhiều người quan tâm nhằm cân bằng giữa công việc - cuộc sống và mở ra cơ hội khám phá bản thân.
Phát huy thế mạnh của người lao động
Doanh nghiệp cần hiểu đặc tính của từng đối tượng lao động để phát huy thế mạnh cũng như hạn chế điểm yếu của họ
Sau cải cách tiền lương, giáo viên được bổ sung 2 khoản phụ cấp mới
(NLĐO) - Hai khoản phụ cấp mới này không chỉ giúp tạo ra một hệ thống phụ cấp linh hoạt và công bằng hơn mà còn thúc đẩy sự hấp dẫn và tham gia của các nhân tài trong các lĩnh vực
Có nên tuyển lại nhân viên cũ?
Nhiều chuyên gia cho rằng việc tuyển lại người cũ có nhiều lợi thế nhưng cũng tiềm ẩn không ít rủi ro trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh cao
Top 10 kỹ năng được quan tâm nhất hiện nay
(NLĐO) - Công nghệ tạo ra nhiều cơ hội nên người lao động cần phải liên tục cập nhật và học hỏi về các công nghệ mới, cũng như ứng dụng các kỹ năng quan trọng để có thể thích nghi
Lắng nghe, thấu hiểu nhân viên
Quản lý cấp trung cần tạo mối quan hệ tin cậy và hỗ trợ nhân viên để họ làm việc hiệu quả
và quét mã QR