Job Link 2025: Nhà tuyển dụng "kết" ứng viên đa năng

Tính đến ngày 7-11, đã có 50 doanh nghiệp (DN) đăng ký tham gia Chương trình "Kết nối doanh nghiệp với nhà tuyển dụng" - Job Link 2025 do Báo Người Lao Động tổ chức, với hơn 12.000 vị trí việc làm đa dạng, bao gồm nhân viên chính thức (full-time), bán thời gian (part-time) và thực tập sinh. Các DN hoạt động trong nhiều lĩnh vực "hot" như: công nghệ thông tin, tài chính - ngân hàng, sáng tạo, logistics, sản xuất và bán lẻ.

Job Link 2025: Cần nguồn nhân lực trẻ chất lượng cao

Tiếp xúc với chúng tôi, nhiều DN cho biết điều họ thật sự tìm kiếm ở Job Link 2025 không chỉ là "người làm được việc" mà là "người cùng đi xa". Trong bối cảnh chuyển đổi số và biến động kinh tế toàn cầu, nhu cầu về nguồn nhân lực trẻ chất lượng cao, năng động, thích ứng nhanh trở thành mối quan tâm hàng đầu của các nhà tuyển dụng. Job Link không đơn thuần là một sự kiện tuyển dụng, mà là dịp quý báu để tiếp cận trực tiếp thế hệ lao động tương lai – những sinh viên mang trong mình tri thức mới, tư duy sáng tạo và khát vọng cống hiến. Đồng thời đây cũng là cơ hội để không chỉ giới thiệu thương hiệu tuyển dụng, mà còn để truyền cảm hứng và định hình hình ảnh một môi trường làm việc văn minh, phát triển bền vững.

Đại diện một DN lớn tại TP.HCM cho biết, điều họ mong mỏi nhất ở các ứng viên trẻ là khả năng thích ứng và học hỏi không ngừng. "Chúng tôi có thể đào tạo kỹ năng chuyên môn, nhưng tinh thần cầu tiến, sự linh hoạt và thái độ tích cực là những yếu tố không thể dạy trong ngày một ngày hai. Thế hệ Gen Z có lợi thế lớn ở tư duy mở và khả năng nắm bắt công nghệ – điều DN rất cần trong thời đại số" - vị này chia sẻ.

Sự kết nối với các trường đại học thông qua Job Link 2025 cũng giúp DN chủ động hơn trong chiến lược nhân sự dài hạn. Thay vì chờ sinh viên ra trường mới tuyển dụng, họ có thể đồng hành ngay từ khi các em còn ngồi trên ghế giảng đường – từ đó rút ngắn khoảng cách giữa "đào tạo" và "việc làm". Đây chính là bước đi thiết thực hướng đến mục tiêu phát triển bền vững nguồn nhân lực quốc gia.

Job Link 2025: Điểm hẹn của niềm tin và cơ hội

Ở chiều ngược lại, các DN cũng hy vọng người trẻ hiểu rằng, thị trường lao động hiện nay không chỉ đòi hỏi bằng cấp mà cần khả năng tư duy độc lập, làm việc nhóm, giao tiếp và thích ứng với thay đổi. Những kỹ năng này sẽ giúp họ không chỉ "xin được việc" mà còn phát triển sự nghiệp lâu dài trong môi trường cạnh tranh.

Job Link 2025 vì thế trở thành điểm hẹn của niềm tin và cơ hội – nơi DN tìm thấy những gương mặt trẻ đầy tiềm năng, còn sinh viên có cơ hội hiểu rõ hơn về kỳ vọng và văn hóa DN. Trên hành trình ấy, cả hai cùng hướng đến mục tiêu chung: xây dựng lực lượng lao động Việt Nam vững vàng, bản lĩnh và sáng tạo trong thời đại mới.