Tận hưởng những điều bình dị
Cuộc sống sau khi nghỉ hưu là khoảng thời gian quý giá nhất nếu được chuẩn bị và nhìn nhận tích cực
Nhảy việc nhiều, cần lưu ý
Nhảy việc có thể giúp ứng viên tích lũy kinh nghiệm và phát triển nghề nghiệp nhưng cần cân nhắc kỹ
Biết lắng nghe và thấu hiểu
Trải nghiệm khách hàng và nhân viên khi được quản lý kết hợp sẽ tạo nên lợi thế cạnh tranh bền vững, giúp doanh nghiệp phát triển vượt trội
Nên hay không khi dỗi sếp là nhảy việc?
(NLĐO) - Trong môi trường làm việc, xung đột với cấp trên là điều khó tránh khỏi, tuy nhiên rời bỏ công việc ngay khi cảm thấy bất mãn có là lựa chọn sáng suốt?
Lao động trẻ muốn nghỉ hưu muộn hơn
(NLĐO) - Nhóm lao động trẻ dự định nghỉ hưu ở độ tuổi trung bình là 64, muộn hơn 6 năm so với những người nghỉ hưu hiện tại
Nâng bước người lao động: Cùng nông dân trồng sim làm dược liệu
Đưa sim về trồng ở vùng Mã Đà - chiến khu D, chị Đinh Thị Nga cùng nông dân hy vọng cây phát triển bền vững, giúp nhiều người có cuộc sống tốt hơn
Tạo dựng môi trường làm việc bền vững
Không chỉ khao khát sự kết nối và được thỏa niềm đam mê, nhiều lao động trẻ hiện nay còn mong muốn được quan tâm và có việc làm phát triển bền vững
Khi lương, thưởng chỉ là thứ yếu
(NLĐO) - Khi lương, thưởng không còn là yếu tố quyết định trong việc giữ chân lao động trẻ, doanh nghiệp cần chuyển hướng chiến lược
Nâng Bước Người Lao Động: Thạo Cợt - gương sáng trên đất bạn Lào
Không chỉ giỏi nghề, anh Thạo Cợt còn tận tình giúp đỡ bà con nghèo tại địa phương có việc làm để ổn định cuộc sống
Giữ chân công nhân không khó
Ngoài thu nhập ổn định, người lao động cần môi trường làm việc an toàn, thân thiện và có cơ hội phát triển nghề nghiệp
Thương hiệu tuyển dụng: Không thể xem nhẹ
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng không chỉ giúp thu hút ứng viên tài năng mà còn hỗ trợ doanh nghiệp giữ chân những nhân viên chủ chốt
Cơ hội việc làm rộng mở
Nhu cầu cao về các giải pháp công nghệ trong mọi lĩnh vực kinh tế đã tạo ra nhiều cơ hội việc làm
Nâng Bước Người Lao Động: Bay xa bằng đôi cánh học tập
Anh Đặng Mạnh Tuấn, Trưởng Phòng Phát triển thị trường Công ty CP Đầu tư thương mại và tạp phẩm Sài Gòn, là tấm gương điển hình về lao động trẻ trong thời hội nhập
Nâng bước người lao động: Lao động trẻ thời 4.0 - Học chưa bao giờ là đủ
Mỗi người tự làm giàu vốn kiến thức và kỹ năng nghề nghiệp để thích ứng với những biến đổi của xã hội
Xây dựng môi trường làm việc linh hoạt
Trước áp lực và trách nhiệm, nhiều người bị cuốn vào vòng xoáy công việc, dần quên ý nghĩa thực sự của cuộc sống. Vì thế, doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ) ngày càng quan tâm đến cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
và quét mã QR