Minh bạch hóa thị trường lao động ngoài nước

Ứng dụng do Cục Quản lý lao động ngoài nước (DOLAB) phối hợp Cơ quan Hợp tác Quốc tế Nhật Bản(JICA) xây dựng.

Qua đó, hướng tới minh bạch hóa thị trường, giảm chi phí và rủi ro cho người lao động. Ứng dụng cung cấp nền tảng website và điện thoại thông minh, giúp người lao động, nhất là người ở vùng sâu, vùng xa được tiếp cận trực tiếp thông tin tuyển dụng đã được thẩm định từ các doanh nghiệp được cấp phép.

Thời gian tới, ứng dụng sẽ tích hợp thêm tính năng phản ánh trong quá trình làm việc tại nước ngoài và hỗ trợ kết nối việc làm sau khi lao động về nước. DOLAB-JICA cũng là công cụ hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận nguồn ứng viên phù hợp và khai thác hiệu quả nguồn nhân lực hồi hương. Đây được xem là bước tiến quan trọng trong nỗ lực phát triển bền vững hoạt động xuất khẩu lao động Việt Nam.

* Chính phủ Nhật Bản vừa thông qua chính sách mới "Việc làm để phát triển kỹ năng", nhằm thay thế chương trình thực tập kỹ năng triển khai từ năm 1993. Mục tiêu là đào tạo bài bản lao động nước ngoài, hướng đến khả năng làm việc lâu dài tại Nhật. 

Theo đó, các ngành nghề được tiếp nhận trong hệ thống mới sẽ đồng bộ với chương trình kỹ năng đặc định đã áp dụng từ năm 2019. Trong đó, lao động phổ thông nước ngoài sẽ được đào tạo trong 3 năm để đạt trình độ tương đương kỹ năng đặc định loại 1, cho phép làm việc tại Nhật tối đa 5 năm.

Một điểm mới đáng chú ý là người lao động sẽ được phép chuyển đổi nơi làm việc, nếu đáp ứng điều kiện về ngành nghề, kỹ năng và trình độ tiếng Nhật, khác với quy định cấm chuyển việc trước đây. Dự kiến, chính sách mới sẽ ban hành vào cuối năm 2025.