Mở ra cơ hội việc làm, thu nhập hấp dẫn

Năm 2024, Việt Nam đưa 158.588 lao động ra nước ngoài làm việc. Bước sang năm 2025, nhiều thị trường mới chính thức tiếp nhận lao động Việt Nam, một số thị trường khác điều chỉnh chính sách để thu hút lao động nước ngoài. Điều đó mở ra nhiều cơ hội cho người lao động (NLĐ) Việt Nam khi có nguyện vọng ra nước ngoài làm việc.

Tiêu chuẩn khắt khe

Hàng loạt thị trường có thu nhập tốt như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đức, Phần Lan, Hy Lạp, Úc… đang có các chương trình tuyển dụng lao động Việt Nam sang làm việc. Theo đánh giá của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH), để tham gia những chương trình có thu nhập cao, đòi hỏi NLĐ cũng phải bảo đảm trình độ tay nghề nhất định.

Ông Đặng Huy Hồng, Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước (Colab), Bộ LĐ-TB-XH, cho biết sau thời gian đàm phán, xin ý kiến của các cơ quan chức năng, ngay từ đầu năm 2025, Colab đã gấp rút hoàn tất các thủ tục và thống nhất với các đối tác để triển khai ký kết hợp đồng cung ứng lao động sang Đức. Theo đó, Colab sẽ triển khai 2 chương trình trọng điểm: Hand in Hand for International Talents và Trợ lý điều dưỡng.

Đối với chương trình Hand in Hand for International Talents, Colab ký kết với DIHK Service GmbH CHLB Đức (thuộc Hiệp hội Các phòng Thương mại và Công nghiệp Đức). Ứng viên đạt yêu cầu sang làm việc tại Đức được bố trí việc làm theo trình độ tay nghề được xác định khi phỏng vấn tuyển dụng và nhận mức lương từ 2.000 euro/tháng trở lên (khoảng hơn 54 triệu đồng), tùy theo vị trí làm việc và được hưởng phúc lợi xã hội như người bản địa.

Chương trình trợ lý điều dưỡng được ký kết với Công ty TNHH Vivantes (diễn đàn cho người cao tuổi CHLB Đức). Nếu đủ điều kiện sang Đức làm việc, NLĐ được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hưởng mức lương trước thuế hơn 3.000 euro/tháng (hơn 80 triệu đồng).

Ngoài 2 chương trình trên, Colab còn triển khai chương trình đi thực tập kỹ năng nghề hộ lý tại Nhật Bản được ký kết với Hiệp hội phi lợi nhuận We are Asian (Nhật Bản). Khi sang thực tập tại Nhật Bản, NLĐ được bố trí làm việc tại các cơ sở chăm sóc sức khỏe có môi trường, trang thiết bị làm việc hiện đại. Mức lương (chưa bao gồm làm thêm giờ, phụ cấp, thưởng) năm thứ nhất và thứ hai là 184.000 yen/tháng (khoảng 30 triệu đồng), năm thứ ba là 194.000 yen/tháng (khoảng 32 triệu đồng).

"Đây là các chương trình phái cử lao động có tay nghề, thực hiện theo hình thức phi lợi nhuận, NLĐ được hỗ trợ hầu hết chi phí đào tạo, vé máy bay, thậm chí được đài thọ chi phí sinh hoạt trong thời gian đào tạo tại Việt Nam" - ông Hồng cho biết. Việc đẩy mạnh ký kết các hợp đồng cung ứng nêu trên sẽ mở ra các cơ hội việc làm tốt, thu nhập hấp dẫn cho NLĐ, đồng thời cũng khẳng định định hướng của Colab trong việc nâng cao số lượng, chất lượng nguồn lao động, đào tạo nghề cho NLĐ trước khi đi làm việc ở nước ngoài.

Nhiều lựa chọn

Là 1 trong 6 doanh nghiệp (DN) được Bộ LĐ-TB-XH lựa chọn triển khai chương trình đưa lao động Việt Nam sang Úc làm việc trong ngành nông nghiệp, mới đây, Công ty CP Cung ứng Nhân lực Quốc tế và Thương mại (SONA) đã chuẩn bị tất cả nguồn lực để thực hiện.

Ông Nguyễn Đức Nam, Chủ tịch HĐQT SONA, cho rằng thị trường lao động Úc rất tiềm năng đối với lao động Việt Nam, nhất là trong ngành nông nghiệp. Theo ông Nam, bên cạnh những thị trường truyền thống như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc)... thì Úc là sự lựa chọn mới của NLĐ trong năm 2025. 

Phía nhà tuyển dụng Úc trả mức lương tối thiểu chưa trừ thuế và các khoản sinh hoạt phí hơn 24 AUD (400.000 đồng)/giờ hoặc 915 AUD (15,3 triệu đồng)/tuần cho mỗi tuần làm việc 38 giờ. Ngoài ra, chủ sử dụng lao động Úc chi trả 300 AUD tiền vé máy bay cho NLĐ từ Việt Nam sang Úc, đồng thời chi trả các chi phí tuyển chọn lao động, chi phí hành chính cho DN dịch vụ tại Việt Nam.

Theo Bộ LĐ-TB-XH, bên cạnh các chương trình lớn đang triển khai, thêm nhiều quốc gia cũng có nhu cầu tiếp nhận lao động Việt Nam. Như giữa tháng 1-2025, Việt Nam và Phần Lan đã ký Bản ghi nhớ (MOU) hợp tác về dịch chuyển chuyên gia, lao động có kỹ năng nghề, lao động thời vụ đi làm việc tại nước này. Tiếp theo, Việt Nam sẽ hướng đến ký MOU với Ba Lan, Hy Lạp, đồng thời đẩy mạnh hợp tác với CHLB Đức.

Thị trường Các Tiểu Vương quốc Ả Rập Thống nhất (UAE) cũng rất tiềm năng đối với lao động Việt Nam. Các cơ quan chức năng đang phối hợp triển khai nhiều giải pháp để thời gian tới được tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc tại UAE với số lượng càng nhiều càng tốt. Dự kiến trước mắt có thể đưa 10.000 lao động Việt Nam sang làm việc. Với lao động chất lượng cao thì thu nhập có thể lên đến 200.000 USD/năm/người (khoảng 5 tỉ đồng).