Năm 2024 những ngành nghề nào có cầu nhân lực lớn nhất TP HCM?

Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP HCM (Falmi), thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP HCM, vừa công bố Báo cáo Thị trường lao động năm 2024, dựa trên khảo sát từ 64.126 lượt doanh nghiệp với tổng nhu cầu tuyển dụng 318.731 vị trí việc làm (bao gồm các vị trí cần tuyển nhiều người). 

Theo báo cáo, nhu cầu nhân lực tại TP HCM năm 2024 tập trung vào 10 nhóm ngành chính với số lượng tuyển dụng đáng chú ý, phản ánh bức tranh tổng thể về sự phát triển kinh tế và định hướng nhân lực của thành phố.

Đứng đầu là ngành kinh doanh - thương mại với nhu cầu tuyển dụng 72.383 vị trí (chiếm 22,71% tổng nhu cầu), bao gồm các vai trò quan trọng như quản trị bán hàng, giám sát cửa hàng, nhân viên kinh doanh, bán hàng, trợ giúp bán hàng và thu mua. Đây là nhóm ngành có mức độ mở rộng lớn nhất, gắn liền với nhu cầu tiêu dùng và sự gia tăng của các hệ thống bán lẻ, thương mại điện tử. 

Tiếp đến là dịch vụ phục vụ cá nhân, bảo vệ đứng thứ hai với 41.945 vị trí (13,16%), tập trung vào các công việc như bảo vệ, đóng gói hàng hóa, giao hàng, tạp vụ, dọn dẹp vệ sinh và làm đẹp, phù hợp với xu hướng tăng trưởng của ngành dịch vụ tiêu dùng trực tiếp.

Ở vị trí thứ 3 là dịch vụ bưu chính - viễn thông, với 19.984 vị trí (6,27%), chủ yếu ở các công việc dịch vụ bưu chính, kỹ thuật viên truyền hình và kỹ thuật viên viễn thông, nhằm đáp ứng nhu cầu giao tiếp và truyền tải thông tin ngày càng tăng. 

Công nghệ thông tin là ngành trọng điểm tiếp theo với 16.192 vị trí (5,08%), tập trung vào các vai trò như kỹ sư phần mềm, kỹ sư mạng máy tính, lập trình viên, nhân viên thiết kế đồ họa, quản trị cơ sở dữ liệu và xử lý dữ liệu. Đây là lĩnh vực không ngừng mở rộng, đòi hỏi trình độ chuyên môn cao và kỹ năng cập nhật liên tục.

Dịch vụ tư vấn, nghiên cứu khoa học và phát triển có nhu cầu tuyển dụng 15.331 vị trí (4,81%), tập trung vào các vai trò nhân viên tư vấn, chăm sóc khách hàng và trực tổng đài, phản ánh sự gia tăng của các dịch vụ tư vấn chuyên sâu và cá nhân hóa. Trong khi đó, kinh doanh quản lý tài sản - bất động sản cần 14.088 vị trí (4,42%), tập trung ở các vai trò trưởng nhóm kinh doanh, nhân viên kinh doanh và môi giới bất động sản, phù hợp với sự phát triển sôi động của thị trường nhà ở và đầu tư bất động sản.

Ngành dệt may - giày da cần 13.100 vị trí (4,11%), tập trung vào các công việc như công nhân may, nhân viên thiết kế thời trang, kỹ thuật viên làm rập và lao động phổ thông, thể hiện tầm quan trọng của các ngành công nghiệp truyền thống trong việc giải quyết việc làm cho lao động phổ thông. 

Ngành dịch vụ du lịch - lưu trú và ăn uống cần 12.781 vị trí (4,01%), chủ yếu là tư vấn viên du lịch, lễ tân khách sạn, đầu bếp, phụ bếp và nhân viên phục vụ, nhằm phục vụ nhu cầu ngày càng cao của ngành du lịch.

Lĩnh vực tài chính - tín dụng - ngân hàng - bảo hiểm có nhu cầu tuyển dụng 11.697 vị trí (3,67%), tập trung ở các vai trò tư vấn bảo hiểm, phân tích tài chính, hỗ trợ tín dụng và thu hồi nợ, cho thấy tầm quan trọng của dịch vụ tài chính trong nền kinh tế hiện đại. 

Cơ khí - tự động hóa cần 11.570 vị trí (3,63%), tuyển dụng các vai trò kỹ sư chế tạo máy, quản đốc xưởng cơ khí, quản lý vật tư, kỹ thuật viên cơ khí, thợ gia công và vận hành máy móc. Đây là lĩnh vực có yêu cầu kỹ thuật cao, đóng góp quan trọng vào sự phát triển công nghiệp.

Ngoài ra, còn khoảng 89.660 vị trí (28,13%) thuộc các ngành nghề khác, bao gồm hành chính văn phòng, quản lý nhân sự, tuyển dụng, tài xế, kiểm kho, thiết kế nội thất, công nghệ thực phẩm, tư vấn luật pháp, chứng từ quốc tế, xuất nhập khẩu và kiểm định chất lượng.