Lĩnh vực ưu tiên tuyển dụng trong năm 2025

Sự phát triển nhanh chóng của công nghệ, cùng với nhu cầu ngày càng cao về sự sáng tạo và linh hoạt trong công việc, đang định hình lại cách thức làm việc và các ngành nghề nổi bật mới.

AI làm chủ đạo

Theo ManpowerGroup, ngành công nghệ thông tin và trí tuệ nhân tạo (AI) sẽ dẫn đầu xu hướng tuyển dụng trong năm 2025. Các vị trí như lập trình viên, kỹ sư AI và chuyên gia bảo mật sẽ rất quan trọng trong mọi tổ chức và doanh nghiệp (DN).

Số liệu từ Bộ Thông tin và Truyền thông cho thấy thị trường công nghệ thông tin của Việt Nam cần bổ sung ít nhất 500.000 lao động công nghệ trong năm tới để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao về nhân lực trong lĩnh vực công nghệ, nhất là AI, big data (dữ liệu lớn) và an ninh mạng.

Khảo sát của Anphabe cũng cho thấy trong giai đoạn 2024 - 2025, khoảng 28% DN có định hướng ứng dụng AI sâu hơn trong các công việc. Trong 5 năm tới, dự kiến sẽ tăng 75%, khi các DN đặt mục tiêu đưa AI vào ứng dụng rộng rãi trong công việc. Trong khi đó, một báo cáo của Diễn đàn Kinh tế thế giới (WEF) đánh giá hơn 50% người lao động (NLĐ) sẽ cần nâng cao kỹ năng hoặc đào tạo lại để thích ứng với những thay đổi trong công việc, do sự phát triển của AI và tự động hóa.

Tuy vậy, 75% công ty trên toàn cầu đang gặp khó khăn trong tìm kiếm nhân lực có kỹ năng do sự phát triển nhanh chóng của công nghệ. Điều đáng mừng là có đến 28% NLĐ cho biết họ có khả năng thay đổi công ty trong vòng 12 tháng tới, chủ yếu do áp lực công việc tăng cao và mong muốn cải thiện kỹ năng, trong đó có kỹ năng công nghệ cao.

Những yếu tố trên cho thấy công nghệ, đặc biệt là AI, đang đóng vai trò trung tâm trong sự chuyển đổi của thị trường lao động và khả năng học hỏi, thích ứng sẽ là yếu tố quyết định cho sự thành công của NLĐ trong năm 2025 và những năm tiếp theo. Song, các chuyên gia của WEF cho rằng trong kỷ nguyên AI, sự sáng tạo của con người cũng là yếu tố quan trọng trong định hình tương lai của công việc.

Dù AI xử lý dữ liệu và tự động hóa nhiều nhiệm vụ nhưng khả năng sáng tạo, tư duy phản biện và tương tác xã hội vẫn là những lĩnh vực mà con người giữ vai trò chủ chốt. Nhất là trong những lĩnh vực như nghệ thuật, khoa học và đổi mới công nghệ, AI chỉ có thể hỗ trợ chứ chưa thể thay thế sự sáng tạo của con người.

Sẵn sàng cho những thay đổi

Ông Hà Anh Tuấn, Giám đốc Công ty CP Kết nối tuyền thông Việt Nam, cho biết rất quan tâm và ứng dụng công nghệ, nhất là AI, vào công việc tại DN của mình.

Theo ông Tuấn, công ty đã thử nghiệm tóm tắt nội dung cuộc họp, giao cho một nhân sự hành chính và một chatbox AI. Kết quả chatbox nhanh, chính xác và đầy đủ hơn nhân sự hành chính, trong khi phí sử dụng chatbox chỉ 500.000 đồng/tháng, còn nhân viên hành chính đang nhận lương 15 triệu đồng/tháng. "Trong thời gian tới, việc đẩy mạnh ứng dụng AI vào công việc là điều tất nhiên trong mọi DN. Như vậy, nhiều vị trí công việc, nhiều nhân sự buộc phải nhường chỗ cho công nghệ" - ông Tuấn nói.

Ứng dụng AI trong thị trường lao động, việc làm sẽ định hình thị trường này trong năm 2025 và sẽ tạo ra cách mạng hoàn toàn với thị trường việc làm. AI sẽ thay nhân viên nhân sự từ các khâu, lọc hồ sơ ứng viên, tự động gửi bài test ứng viên, gửi thư mời phỏng vấn, chọn danh sách ứng viên tốt nhất để đề xuất gặp lãnh đạo cho vòng cuối cùng. Sau đó, AI sẽ đồng hành để trải nghiệm cùng ứng viên và gợi ý để lãnh đạo DN đưa ra phương án chọn hay không chọn sau thời gian thử việc.

Bà Thanh Nguyễn, CEO của Anphabe, cho rằng trong kỷ nguyên của công nghệ, 5 kỹ năng được DN đánh giá là quan trọng hàng đầu như: hiểu biết và ứng dụng AI, thành thạo các công cụ kỹ thuật số, kiến thức về kỹ thuật và công nghệ, đọc hiểu và phân tích dữ liệu, hiểu biết về an ninh mạng. "Thực tế cho thấy việc ứng dụng AI trong công việc đang mang lại nhiều tín hiệu tích cực, nhất là trong nỗ lực tối ưu hiệu suất của các DN" - bà Thanh Nguyễn đánh giá.

Có thể thấy công nghệ, nhất là AI, đang âm thầm thay đổi cách NLĐ tìm việc, tuyển dụng và trong các công việc hằng ngày. Các chuyên gia của LinkedIn thì cho rằng trong năm 2025, những vị trí sau đây sẽ được các DN ưu tiên "tuyển dụng bằng mọi cách". Đó là các chuyên gia AI và máy học, phân tích dữ liệu, an ninh mạng, tiếp thị kỹ thuật số, nhân viên chăm sóc sức khỏe từ xa... 

Để thành công hơn trong sự nghiệp vào năm 2025, LinkedIn khuyên NLĐ chuẩn bị sẵn sàng cho những thay đổi thông qua việc nâng cao kỹ năng và thích ứng với mô hình làm việc mới để phù hợp với yêu cầu của thị trường lao động mới.