Ngoại ngữ - chìa khóa mở rộng cơ hội việc làm

Trong bối cảnh toàn cầu hóa, sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ, khả năng sử dụng ngoại ngữ sẽ giúp người lao động (NLĐ) tiếp cận nguồn tri thức phong phú, gia tăng lợi thế cạnh tranh trên thị trường lao động. Phóng viên Báo Người Lao Động đã trao đổi với TS Nguyễn Thúy Nga, Giảng viên cao cấp - Trưởng Khoa Ngoại ngữ Trường Đại học (ĐH) Mở TP HCM, về vấn đề này.

Phóng viên: Vì sao ngoại ngữ lại đóng vai trò quan trọng trong việc mở rộng cơ hội việc làm, thưa bà?

- TS NGUYỄN THÚY NGA: Trong bối cảnh hội nhập kinh tế sâu rộng, Việt Nam đang trở thành điểm đến hấp dẫn của các doanh nghiệp (DN) nước ngoài, từ đó tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho NLĐ. Các DN từ Nhật Bản, Hàn Quốc và nhiều quốc gia khác không chỉ tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam mà còn hợp tác với các trường ĐH để tiếp cận nguồn nhân lực ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Điều này không chỉ mở ra cơ hội việc làm trong nước mà còn tạo điều kiện để sinh viên (SV), NLĐ Việt Nam làm việc tại các quốc gia phát triển.

SV ngành ngoại ngữ đang hưởng lợi lớn từ xu hướng này, bởi khả năng ngôn ngữ và sự am hiểu văn hóa quốc tế giúp họ trở thành ứng viên sáng giá trong mắt nhà tuyển dụng. Để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường lao động, các khoa ngoại ngữ tại nhiều trường ĐH, trong đó có Trường ĐH Mở TP HCM, không ngừng nâng cao chất lượng đào tạo, trang bị cho SV cả kiến thức chuyên môn lẫn kỹ năng ngôn ngữ. Nhờ đó, SV có thể tự tin làm việc trong môi trường quốc tế ngay sau khi tốt nghiệp.

Nhờ định hướng đào tạo gắn liền với thực tiễn, SV ngành ngoại ngữ có tỉ lệ việc làm rất cao. Riêng tại Trường ĐH Mở TP HCM, khoảng 95% SV tốt nghiệp từ khoa ngoại ngữ tìm được việc làm trong vòng 12 tháng, thậm chí một số chuyên ngành đạt tỉ lệ 100%. Đây là minh chứng rõ nét cho thấy khả năng cạnh tranh của SV ngoại ngữ trên thị trường lao động trong nước và quốc tế.

Ngoài thế mạnh về đào tạo ngoại ngữ, Trường ĐH Mở TP HCM còn trang bị gì cho SV?

- Trường ĐH Mở TP HCM thành lập năm 1990, là cơ sở đào tạo đa ngành với thế mạnh về ngoại ngữ. Khoa ngoại ngữ của trường cung cấp các chương trình đào tạo ngôn ngữ Anh, Trung Quốc, Hàn Quốc và Nhật Bản, nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực chất lượng cao. 

SV theo học tại nhà trường khi tốt nghiệp phải đạt trình độ bậc 5 đối với ngoại ngữ chính và bậc 3 đối với ngoại ngữ phụ theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc của Việt Nam. Việc thành thạo từ 2 ngoại ngữ trở lên trở thành chìa khóa then chốt giúp ứng viên có nhiều lợi thế khi ứng tuyển vào các tập đoàn lớn.

Tuy nhiên, ngoại ngữ không phải là yếu tố duy nhất quyết định sự thành công. Các DN còn yêu cầu ứng viên có chuyên môn vững vàng và kỹ năng làm việc linh hoạt. Do đó, SV cần được trang bị thêm kỹ năng mềm khác. Bên cạnh đó, sự hiểu biết về văn hóa của quốc gia đối tác cũng là một lợi thế quan trọng khi làm việc trong môi trường quốc tế.

Nhằm đáp ứng nhu cầu thực tế, Trường ĐH Mở TP HCM áp dụng chương trình đào tạo theo hướng ứng dụng cao, kết hợp lý thuyết với thực hành. SV có cơ hội tham gia các chương trình trao đổi quốc tế, thực tập tại DN nước ngoài và các khóa bồi dưỡng kỹ năng nghề nghiệp. Nhà trường cũng liên tục tổ chức tham quan DN, ngày hội tuyển dụng… nhằm giúp SV tiếp cận thị trường lao động. Với sự chuẩn bị toàn diện về kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm thực tế, SV sau khi tốt nghiệp có thể tự tin ứng tuyển vào các vị trí yêu cầu cao trong môi trường quốc tế.

Để tạo lợi thế cạnh tranh trên thị trường lao động, bà có lời khuyên gì cho lao động trẻ?

- Bước vào thị trường lao động, nhất là trong môi trường quốc tế - một hành trình đầy thử thách nhưng cũng mở ra nhiều cơ hội. Để tự tin và thành công, lao động trẻ không chỉ cần kiến thức chuyên môn mà còn phải trang bị kỹ năng thiết yếu, trong đó ngoại ngữ đóng vai trò then chốt.

Thành thạo 1 ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh hoặc ngôn ngữ của quốc gia mà lao động trẻ mong muốn làm việc, sẽ giúp mở rộng cơ hội nghề nghiệp và nâng cao khả năng giao tiếp, tư duy linh hoạt, cũng như khả năng hòa nhập văn hóa. Trong bối cảnh hội nhập sâu, nhiều DN yêu cầu NLĐ có khả năng sử dụng ngoại ngữ để làm việc với đối tác, khách hàng quốc tế hoặc tham gia các dự án xuyên biên giới. Nếu không có vốn ngoại ngữ tốt, lao động trẻ có thể gặp nhiều rào cản trong công việc, từ giao tiếp hằng ngày đến cơ hội thăng tiến.

Tuy nhiên, học ngoại ngữ không phải là nhiệm vụ ngắn hạn mà đòi hỏi sự kiên trì, phương pháp học tập phù hợp và cách tiếp cận linh hoạt. Ngoại ngữ không chỉ là công cụ giao tiếp mà còn là cầu nối giúp NLĐ mở rộng hiểu biết, kết nối với thế giới và tạo ra giá trị mỗi ngày. Đầu tư vào ngoại ngữ một cách bài bản, lao động trẻ không chỉ nâng cao cơ hội nghề nghiệp mà còn tạo dựng lợi thế cạnh tranh vững chắc trên thị trường lao động toàn cầu.