Sôi động việc làm thời vụ Tết

Bên cạnh những ảnh hưởng tiêu cực do tình trạng thiếu đơn hàng, cắt giảm lao động, nhiều doanh nghiệp (DN) tại TP HCM vẫn có nhu cầu tuyển dụng cao. Cuối năm 2023, việc DN tăng cường sản xuất - kinh doanh phục vụ nhu cầu tiêu dùng trong dịp lễ, Tết đã mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động, nhất là lao động thời vụ.

Tuyển số lượng lớn

Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP HCM (FALMI, thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội), năm 2023, thị trường lao động tại thành phố đối mặt nhiều khó khăn, thách thức do chịu tác động tiêu cực từ tình hình thế giới. Trong bối cảnh đó, các bộ, ngành đã tháo gỡ vướng mắc, điều tiết thị trường lao động để tạo đà phục hồi và phát triển.

Riêng tại TP HCM, chính quyền thành phố đã đề ra nhiều giải pháp hỗ trợ DN, nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu lao động. FALMI dự báo năm 2024, TP HCM cần 300.000 - 320.000 chỗ làm việc, trong đó nhu cầu nhân lực quý I khoảng 77.500 - 86.000 vị trí, quý II khoảng 75.470 - 77.168 vị trí. Nhu cầu nhân lực tập trung ở khu vực thương mại - dịch vụ - chiếm 71,31% tổng nhu cầu năm 2024.

Hiện nay, DN trong các lĩnh vực sản xuất lương thực thực phẩm, buôn bán đồ dùng gia đình, dịch vụ lưu trú và ăn uống… đẩy mạnh tuyển dụng lao động bán thời gian, thời vụ với nhiều vị trí như: nhân viên bán hàng, kinh doanh, đóng gói...

Theo ông Phạm Minh Tấn, Phó Phòng Tổ chức Nhà nghỉ khách sạn Công đoàn Thanh Đa (quận Bình Thạnh, TP HCM), đơn vị đang tuyển dụng nhiều vị trí như: lễ tân, nhân viên phòng kinh doanh, kế toán, buồng phòng, nấu bếp... Ngoài mức lương theo quy định của nhà nước, ứng viên vào làm còn được đóng đầy đủ BHXH, BHYT; người có năng lực sẽ được ký hợp đồng trước hạn.

Ngoài ra, vào dịp Tết Nguyên đán 2024, Nhà nghỉ khách sạn Công đoàn Thanh Đa sẽ đến các quận, huyện để phục vụ công nhân không có điều kiện về quê đón Tết. Do đó, đơn vị cần nhiều nhân lực làm thời vụ Tết.

"Theo chương trình "Tết sum vầy" của LĐLĐ TP HCM, chúng tôi cần rất nhiều người làm thời vụ để phục vụ công nhân tham gia vui Tết tại các nhà văn hóa lao động và DN. Trong đó, chủ yếu là nhân viên phục vụ bàn và nấu bếp. Mức lương theo thỏa thuận nhưng chắc chắn sẽ bằng hoặc cao hơn mặt bằng chung" - ông Tấn cho hay.

Lương, phúc lợi hấp dẫn

Nhằm đáp ứng nhu cầu mua sắm tăng cao của người dân và kế hoạch mở mới các địa điểm kinh doanh, AEON Việt Nam cần tuyển dụng hơn 3.000 người làm việc tại nhiều tỉnh, thành trong giai đoạn cuối năm 2023 và năm 2024.

Mới đây, AEON Việt Nam đã tổ chức ngày hội tuyển dụng để tuyển hơn 300 lao động với các vị trí: thu ngân, dịch vụ khách hàng, bán hàng đa kênh, nhân viên các quầy…; chuẩn bị nhân sự cho Trung tâm Bách hóa tổng hợp và Siêu thị tinh gọn AEON Nguyễn Văn Linh dự kiến khai trương tại TP HCM vào quý II/2024.

"Ngoài ra, DN cũng sẽ tuyển thêm hơn 1.000 nhân sự chuẩn bị cho kế hoạch khai trương các trung tâm và siêu thị mới trong năm 2024 tại TP Huế, tỉnh Thừa Thiên - Huế, TP Hà Nội và TP HCM" - bà Trần Thị Tuyết Trinh, Trưởng Phòng Nhân sự AEON Việt Nam, cho hay.

Để thu hút ứng viên làm bán thời gian dịp Tết Nguyên đán, DN có chế độ lương, phúc lợi hấp dẫn. Cụ thể, trong thời gian 20 ngày trước Tết, nhân viên thời vụ được hưởng 150% tiền lương. Khi làm việc vào các ngày lễ, Tết, họ sẽ được hưởng 400% tiền lương theo quy định.

Hệ thống Liên hiệp HTX Thương mại TP HCM (Saigon Co.op) cũng có nhu cầu tuyển dụng hàng ngàn lao động. Theo ông Nguyễn Ngọc Thắng, Giám đốc vận hành chuỗi siêu thị Co.opmart, đơn vị đã chuẩn bị nguồn hàng tăng 30% - 50% so với Tết năm ngoái. Mùa Tết năm nay, hệ thống bán lẻ Saigon Co.op tuyển dụng 1.000 - 2.000 nhân sự thời vụ. Trong đó, các siêu thị, cửa hàng thực phẩm của Saigon Co.op dự kiến tuyển khoảng 800 - 1.000 nhân sự thời vụ để phục vụ cao điểm Tết.

"Hệ thống bán lẻ của Saigon Co.op sẽ bố trí lao động thời vụ vào những khâu gói quà, hỗ trợ bán hàng, kho và thu ngân đối với một số trường hợp có kinh nghiệm. Ngoài chế độ tiền lương tính theo giờ, tùy theo lịch và thời lượng công việc, siêu thị còn hỗ trợ tiền cơm cho người lao động" - ông Thắng cho biết.

Ứng viên phải từ 18 tuổi trở lên, phía Saigon Co.op sẽ đào tạo, hướng dẫn công việc. Nhiều vị trí có thể làm việc ngay, làm việc theo ca, bán thời gian hoặc linh động theo thời gian từ nay đến 30 Tết.

Ngoài lao động thời vụ, Saigon Co.op còn tuyển dụng hàng trăm nhân viên chính thức làm việc trong các lĩnh vực: quản trị nguồn nhân lực, quản lý chất lượng, quản trị trưng bày ngành hàng, kinh doanh... tại văn phòng chính. Đại diện Saigon Co.op cho hay yêu cầu chung cho các chức danh này là tốt nghiệp chuyên ngành và có kinh nghiệm phù hợp.