Chủ doanh nghiệp trả lời vô cảm khi công nhân đòi tiền lương
(NLĐO)- “Tiền đâu tôi lo cho con ăn học”; “chúng tôi còn phải trả tiền phòng trọ, xoay xở cuộc sống”; “nếu công ty nợ lương thì vài ba ngày công nhân có thể chấp nhận được”…Một loạt ý kiến được đưa ra tại buổi đối thoại giữa đại diện Công ty TNHH Nhung Vượng Phát và đoàn liên ngành, nhưng nhận lại là câu trả lời vô cảm từ doanh nghiệp.
Quảng Nam cách ly 9 người Trung Quốc trở lại làm việc tại thủy điện
(NLĐO) – 9 lao động người Trung Quốc trở lại Quảng Nam làm việc sau khi về quê ăn Tết đang được cách ly, theo dõi chặt chẽ.
Gần 1.000 công nhân ngưng việc tập thể yêu cầu không đuổi việc 5 công nhân
(NLĐO)- Không đồng ý làm tăng ca ngày cuối cùng để nghỉ Tết nguyên đán nên 5 công nhân đã bị lãnh đạo Công ty TNHH YG Vina ở Ninh Bình đuổi việc. Hơn 1.000 công nhân đã ngưng việc tập thể yêu cầu không đuổi việc những người này.
Hơn 1.000 công nhân Công ty Mei Sheng Textiles đình công
(NLĐO) – Hơn 1000 công nhân ở Bà Rịa-Vũng Tàu đình công yêu cầu tăng khẩu phần ăn, có chế độ tăng lương và nghỉ ngơi hợp lý.
Hàng trăm công nhân may ngừng việc, công ty phải "xuống nước"
(NLĐO) – Bức xúc vì việc thay đổi cách tính lương của công ty ảnh hưởng đến quyền lợi của mình và việc công ty ép tăng ca quá nhiều, hàng trăm công nhân đã ngừng việc tập thể.
8.000 công nhân ngưng việc đòi đối thoại với ông chủ Trung Quốc
(NLĐO)- Sáng ngày 3-10, hàng ngàn công nhân của Công ty TNHH Giầy Venus Việt Nam ở Thanh Hóa đã ngưng việc, đội mưa đòi đối thoại trực tiếp với ông chủ người Trung Quốc.
Gần 6.000 công nhân ngưng việc nhiều ngày đã đi làm trở lại
(NLĐO)- Sau 4 ngày ngưng việc tập thể, gần 6.000 công nhân Công ty TNHH S&H Vina Thạch Thành (Thanh Hóa) đã đi làm trở lại trong sáng nay 11-9.
Hàng ngàn công nhân ngừng việc tập thể
(NLĐO) - Trước việc Công ty S&H Vina Thạch Thành (Thanh Hóa) không tăng lương theo hợp đồng, nhà có người chết phải báo trước 3 ngày… hàng ngàn công nhân ngừng việc, đòi quyền lợi.
Công nhân đi làm trở lại sau khi không bị "ăn bớt" ngày nghỉ lễ
(NLĐO)- Sau khi phía công ty đã trả lại ngày nghỉ lễ 30-4 và 1-5 theo đúng quy định, gần 1.000 công nhân Công ty TNHH ANTONIA Việt Nam (ở Ninh Bình) đã đi làm trở lại.
Gần 700 công nhân ngừng việc vì... 3 trái bắp
(NLĐO) – “Mang theo ba trái bắp để ăn sáng, nhưng khi đến cổng bảo vệ thì bị chặn lại, chỉ mang được 1 trái vào, còn hai trái phải bỏ lại”.
Đâu phải muốn là đình công!
Luật chỉ cho phép đình công xuất phát từ tranh chấp tập thể về lợi ích, trong khi gần 100% các vụ tranh chấp hiện nay là tranh chấp về quyền
15.000 đồng đã đủ chưa?
Đọc báo thấy nói các cấp Công đoàn sẽ cố gắng thương lượng để bảo đảm bữa ăn giữa ca của công nhân không dưới 15.000 đồng.
Công nhân ngừng việc phản đối ông chủ Trung Quốc
(NLĐ0) - Cho rằng điều kiện làm việc không đảm bảo, chế độ phụ cấp không tương xứng… nên hàng trăm công nhân đã ngừng việc
Giải thích cho công nhân hiểu rõ về chính sách BHXH
“Đề nghị các cấp Công đoàn (CĐ) báo cáo tình hình cho cấp ủy, chính quyền địa phương; chủ động phối hợp với cơ quan BHXH, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội tập trung giải thích cho công nhân (CN) nắm rõ Luật BHXH (có hiệu lực từ ngày 1-1-2016) hướng đến mục tiêu bảo đảm cho người lao động (NLĐ) được hưởng chế độ hưu trí khi hết tuổi lao động, đồng thời bảo đảm an sinh xã hội của NLĐ theo quy định của Hiến pháp”. Đây là chỉ đạo của LĐLĐ TP HCM chiều 27-3 liên quan đến tình hình CN đang làm việc tại một số doanh nghiệp (DN) trên địa bàn TP không đồng tình với chính sách BHXH.
và quét mã QR